YTES

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaostoon kuuluvissa kuntien ja hyvinvointialueiden omistamissa palveluyhtiöissä noudatetaan jatkossa YTESiä, jonka soveltamisala on mm. talous- ja henkilöstöhallinto, ICT-ala sekä kiinteistö- ja ateriapalvelut. Tällaisia palveluyhtiöitä ovat mm. Monetra, Servica, Meita ja Tiera. Uusi YTES on voimassa 1.5.2025–29.2.2028.

KT:n yritysjaoston jäseninä olevissa sote-alan yrityksissä noudatetaan puolestaan hyvinvointialueiden sopimuksia, joita ovat HYVTES, SOTE-sopimus ja lääkärisopimus) ja opetusalalla noudatetaan OTESiä ja YTESiä. Henkilöstönvuokrausalalla noudatetaan KT:n yritysjaoston henkilöstövuokrausyrityksiin neuvoteltua VUOKRATES-työehtosopimusta.

YTESin sopijaosapuolina ovat henkilöstön puolelta Jytyn ja JHL:n muodostama Julkisen alan unioni JAU sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Työnantajia sopimuksessa edustaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaosto.

YTES 2025–2028

Palkankorotukset

1.10.2025 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 %.
1.8.2026 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 2,27 %.
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,2 %
1.10.2026 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä palkkausjärjestelmien kehittämiseksi 0,3 %
1.4.2027 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 %.
1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,37 %
1.4.2027 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä palkkausjärjestelmien kehittämiseksi 0,3 %

Työehtomuutokset

Tilapäisen hoitovapaan lapsen ikäraja nousee 10 vuodesta 12 vuoteen.

Opintovapaan voi jatkossa keskeyttää raskausvapaan tai vanhempainvapaan vuoksi.

Mahdollisuus vaihtaa 30 päivää ylittävä lomanosa rahaksi (paikallinen ja yksilötason sopimus).

Paikallisesti sopien voidaan poiketa tessin ehdottomista määräyksistä, jos keskustason osapuolet antavat siihen suostumuksen.

Luottamusmies on jatkossa luottamusedustaja.

Vanhat sopimukset:

Jaa:

Jaa.

Jaa.

Jaa linkki sähköpostilla.