Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yrityssektorin uudet työehtosopimukset on hyväksytty. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia ja sopimukset ovat voimassa 34 kuukautta ajalla 1.5.2025-29.2.2028.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja työntekijöitä edustavat järjestöt ovat hyväksyneet neuvottelutulokset sopimuksista maanantaina 5.5. Jytyssä sopimukset hyväksyi liittovaltuusto.
KT:n yritysjaostoon kuuluvissa kuntien ja hyvinvointialueiden omistamissa palveluyhtiöissä (mm. talous- ja henkilöstöhallinto, ict, kiinteistö- ja ateriapalvelut) noudatetaan jatkossa AVAINTESin korvaavaa YTESiä.
KT:n jäseninä olevissa sote-alan yrityksissä puolestaan noudatetaan hyvinvointialueiden sopimuksia (HYVTES, sote-sopimus ja lääkärisopimus).
Opetusalalla noudatetaan OTESiä ja YTESiä, ja henkilöstönvuokrausalalla noudatetaan KT:n jäseninä oleviin henkilöstövuokrausyrityksiin neuvoteltua työehtosopimusta.
Yrityssektorin yleisessä työehtosopimuksessa (YTES) maksetaan sopimuskaudella 1.5.2025–29.2.2028 ns. yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Lisäksi yrityssektorille sovittiin yhteensä 0,6 %:n suuruinen palkkauksen kehittämisohjelma. Vastaavat korotukset maksetaan myös henkilöstövuokrausyrityksissä.
Neuvottelukierroksella saatiin työehtosopimukseen myös muutamia parannuksia verrattuna aiempaan AVAINTESiin, kuten esimerkiksi tilapäisen hoitovapaan ikärajan nosto 10 vuodesta 12 vuoteen. Työehtosopimukseen lisättiin myös määräys opintovapaan keskeyttämisestä raskaus- tai vanhempainvapaan vuoksi. Lisäksi työehtosopimukseen otettiin määräys siitä, että 30 vuosilomapäivää ylittävä loman osa on sovittaessa vaihdettavissa rahaksi.
1.10.2025 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 %.
1.8.2026 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 2,27 %. Lisäksi paikallinen järjestelyerä 0,2 % ja kehittämisohjelman mukainen 0,3 % paikallinen järjestelyerä palkkausjärjestelmien kehittämiseksi maksetaan 1.10.2026.
1.4.2027 lukien yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 %. Lisäksi paikallinen järjestelyerä 0,37 % ja kehittämisohjelman mukainen 0,3 % paikallinen järjestelyerä palkkausjärjestelmien kehittämiseksi maksetaan 1.4.2027.
Rosa Marttila, työmarkkinajuristi Jimi Paavola, työmarkkinajuristi
16.4.2025
Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöitä koskevasta työehtosopimuksesta eli niin sanotusta YTESsistä jatkuivat keskiviikkona 16.4.2025.
Uusi palveluyhtiöitä koskeva työehtosopimus YTES korvaa AVAINTESin, jonka sopimuskausi päättyy 30.4.2025. Tämän päivän neuvotteluissa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esitteli omia sopimustavoitteitaan.
Neuvotteluita jatketaan perjantaina 25.4.2025 ja tästä lukien myös neuvottelutahti kiihtyy.
Lisätiedot Jytyssä:
Rosa Marttila, työmarkkinajuristiJimi Paavola, työmarkkinajuristi
27.3.2025
Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöitä koskevasta työehtosopimuksesta ovat alkaneet. Uusi palveluyhtiöitä koskeva työehtosopimus Y-tes korvaa AVAINTES:n, jonka sopimuskausi päättyy 30.4.2025.
– Y-tessin neuvottelut ovat alkaneet ja tapaamisia on tällä hetkellä sovittu huhtikuun loppuun saakka. Seuraava neuvottelu pidetään 2.4., jolloin tarkoituksena on esitellä osapuolten sopimustavoitteita, kertoo Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Rosa Marttila.
KT:n yritysjaostoon kuuluu sellaisia yrityksiä, jotka olivat aiemmin Avaintyönantajat Avaintan jäseniä. Avaintan toiminta loppui 1.1.2025, mutta nykyiset työehtosopimukset, kuten AVAINTES ovat voimassa huhtikuun 2025 loppuun asti.
KT:n yritysjaostossa on palveluyhtiöiden lisäksi muitakin yhtiöitä ja yrityksiä. On kuitenkin sovittu, että sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla toimivissa KT:n jäsenyrityksissä sovelletaan jatkossa SOTE-sopimusta, lääkärisopimusta ja HYVTES:iä.
Opetusalan opetushenkilöstön osalta neuvotellaan AVAINOTES:n seuraaja, ja opetushenkilöstön yleiset työsuhteen ehdot sovitaan Y-tessin mukaan.