KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet HYVTESin 1.10.2026 tulevien palkankorotuserien maksamisesta määräaikaisina prosentuaalisina palkanlisinä siihen asti, kunnes uusi tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön.
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Henkilöstön vähentämiseen tähtääviä yt-neuvotteluja on käyty viime vuosina lähes kaikilla hyvinvointialueilla. On ollut jopa niin, että kun edelliset yt-neuvottelut ovat päättyneet, seuraavat yt:t ovat alkaneet heti perään.
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen KT:n yritysjaoston sote-yrityksiä koskevasta tasopalkkauudistuksesta. Nämä sote-yritykset noudattavat SOTE-sopimusta…
Tärkeissä töissä -gaala keräsi jälleen yhteen vuoden merkittävimmät kehitysteot kunnissa ja hyvinvointialueilla. Tiukasta taloustilanteesta huolimatta, tai ehkä juuri siksi, julkisen…
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt ovat päättäneet siirtää SOTE-sopimuksen ja HYVTESin palkkaohjelmaan liittyvät paikalliset palkkaerät maksettavaksi 1.10.2026….
Kunta- ja hyvinvointialan vuoden 2025 työn murroksen seurantakysely on avattu ja vastauksia pyydetään 23.11. mennessä. Työn murroksen seurannassa pureudutaan työn…
Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt kannustavat jälleen kunta-alalla, hyvinvointialueilla ja…
Lähes kaikki kunnat ja hyvinvointialueet ovat hyödyntäneet koulutuskorvausta. Korvauksen poistaminen heikentäisi julkisten työpaikkojen mahdollisuuksia henkilöstön kehittämiseen. Hallitus aikoo lopettaa koulutuskorvauksen…
Kuntien ja hyvinvointialueiden uudet virka- ja työehtosopimukset on hyväksytty. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Lisäksi sovittiin palkkaohjelmasta vuosille 2026–2028. Uudet…
Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen kuntien ja hyvinvointialueiden uusiin sopimuksiin, jotka sisältävät yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja palkkaohjelman. Tiedote tiivistetysti: Kunta-…
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yrityssektorin uudet työehtosopimukset on hyväksytty. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia ja sopimukset ovat voimassa 34 kuukautta…
Ammattiliitto Jyty painottaa kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusneuvotteluissa myös henkilöstön edustajien toimintaedellytysten parantamista.
Kuntien ja hyvinvointialueiden sopijaosapuolet eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE aloittavat neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 11. maaliskuuta.
KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä, joka tuo kannustavuutta kunta-alan työntekijöiden palkkaukseen.