Tule mukaan jäsenristeilylle Tukholmaan!

Ilmoittautuminen päättyy 26.8.

Lue lisää
Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Työvaatteet
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyö
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily Tukholmaan
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Hyvinvointialueiden yt-neuvottelut uhkaavat tuhansien ihmisten työpaikkoja – ”Moni on pala kurkussa…
20.8.2026 |
  • Artikkeli

Hyvinvointialueiden yt-neuvottelut uhkaavat tuhansien ihmisten työpaikkoja – ”Moni on pala kurkussa”

Henkilöstön vähentämiseen tähtääviä yt-neuvotteluja on käyty viime vuosina lähes kaikilla hyvinvointialueilla. On ollut jopa niin, että kun edelliset yt-neuvottelut ovat päättyneet, seuraavat yt:t ovat alkaneet heti perään.

Teksti:Tuomas Muhonen
Kuuntele juttu:

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kyselyn mukaan hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna 2025 lähes 1 300 työntekijää ja lomauttivat noin 12 200. KT:n kyselyn mukaan irtisanomisten määrä on lisääntynyt vuosi vuodelta. Viime kuukausina hyvinvointialueilta kantautuneiden yt-uutisten perusteella irtisanomisten määrä tulee kasvamaan voimakkaasti kuluvana vuonna.

Henkilöstön vähennykset voivat pahimmillaan koskea tuhansia hyvinvointialueiden työntekijöitä. Säästöjä henkilöstöstä haetaan irtisanomisten lisäksi lomautusten, osa-aikaistamisten, eläköitymisten kautta.

Jatkuvat yt-neuvottelut ja työvoiman vähennykset koettelevat todella vakavasti henkilöstön jaksamista.

– Hyvinvointialueiden järjestämät julkiset palvelut eivät synny ilman työntekijöitä, ja riittävät henkilöstöresurssit ovat näiden palvelujen edellytys. Jatkuvat yt-neuvottelut ja työvoiman vähennykset koettelevat todella vakavasti henkilöstön jaksamista, Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.

Henkilöstön vähennystarve on lisääntynyt

Pelkästään elokuun 2026 aikana henkilöstön vähentämiseen tähtäävistä yt-neuvotteluista on tähän mennessä ilmoittaneet Keski-Suomen, Keski-Pohjanmaan ja Kymenlaakson hyvinvointialueet. Yksistään näiden alueiden henkilöstön vähennystarpeeksi on ilmoitettu yhteensä 960 työntekijää, joista Keski-Suomessa 570, Keski-Pohjanmaalla 110 ja Kymenlaaksossa 280.

Keski-Suomen hyvinvointialueella vuorossa ovat järjestyksessään jo yhdeksännet yt-neuvottelut. Nyt alkavat yt:t koskevat kaikkia 12 500 työntekijää, ja vähennystarpeen arvioidaan olevan 570 henkilötyövuotta.

Moni on pala kurkussa, onko kohta enää töitä tarjolla.

– Huoli Keski-Suomen hyvinvointialueen yt-neuvotteluista on henkilöstön keskuudessa suuri. Moni on pala kurkussa, onko kohta enää töitä tarjolla, sanoo Jytyn pääluottamusedustaja Hanna-Kaisa Petroff.

– Työantajalla on näissä tilanteissa työn tarjoamisvelvoite, mutta kaikki eivät välttämättä pysty ottamaan vastaan uutta työtä, jos sitä tarjotaan kaukaa toiselta puolelta maakuntaa tai hyvin laajalta työntekoalueelta, Petroff huomauttaa.

– Mitä julkisia sosiaali- ja terveyspalveluita meillä on tulevaisuudessa, kun hyvinvointialueiden rahoituksesta leikataan ja henkilöstöä vähennetään jatkuvasti, Petroff kysyy.

Yt-neuvotteluja on käyty myös kesän aikana

Yt-neuvotteluja on käyty hyvinvointialueilla viime vuosina jatkuvasti, mutta uudeksi ilmiöksi on noussut neuvottelujen käyminen kesällä. Esimerkiksi Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Pohjois-Savon hyvinvointialueilla ilmoitettiin yt-neuvottelujen alkamisesta juuri kesälomien kynnyksellä. Henkilöstön vähennystarpeeksi ilmoitettiin Kainuussa 120, Pohjois-Pohjanmaalla 300–500 ja Pohjois-Savossa 300.

Pohjois-Pohjanmaalla uusimmat yt-neuvottelut alkoivat juuri ennen juhannusta, mutta heinäkuussa pidettiin neuvottelutauko kesälomien takia. Pohjois-Pohjanmaan yt-neuvottelut koskevat koko henkilöstöä, jota on 18 000. Pohteen tavoitteena on säästää henkilöstökuluista 30 miljoonaa euroa.

Tilanne on se, että uutta työtä ei välttämättä ole tarjolla, vaan irtisanomiset uhkaavat.

– Tunnelmat Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstön keskuudessa ovat olleet järkyttyneitä, ja ihmiset pelkäävät oman työnsä puolesta. Tilanne on se, että uutta työtä ei välttämättä ole tarjolla, vaan irtisanomiset uhkaavat, kertoo Jytyn pääluottamusedustaja Jamina Pietikäinen huolestuneena.

Säästöjä hyvinvointialueilla on haettu muun muassa sote-palveluverkkoa ja -toimipisteitä karsimalla, jolloin lakkauttamisuhan alla on esimerkiksi terveysasemia, päivystyksiä, vuodeosastoja ja ikääntyneiden palvelupisteitä. Vähennykset ovat kohdistuneet laajasti eri työtehtäviin, kuten hoitohenkilöstöön, hallinto- ja tukipalveluihin, sosiaalipalveluihin sekä esihenkilö- ja johtotehtäviin.

Hyvinvointialueiden talous pahasti alijäämäinen

Hyvinvointialueiden kahtena ensimmäisenä toimintavuonna 2023–2024 kaikkien hyvinvointialueiden tulos oli pahasti alijäämäinen. Vuonna 2023 alueiden alijäämä oli yhteensä 1,36 miljardia ja vuonna 2024 1,18 miljardia euroa. Alijäämää kertyi siis kahtena ensimmäisenä vuotena kaikkiaan 2,5 miljardia.

Ainoastaan erillisalueena toimivan Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan tulos on ollut koko ajan ylijäämäinen. Helsingissä ylijäämää kertyi kahden ensimmäisen vuoden aikana yhteensä 58,3 miljoonaa.

Käänne hyvinvointialueiden taloudessa tapahtui hiukan parempaan vuonna 2025, jolloin 14:n hyvinvointialueen tulos kääntyi ylijäämäiseksi. Eniten talouden suuntaa positiiviseksi on saanut käännettyä Länsi-Uudenmaan, Pirkanmaan, Vantaan ja Keravan, Pohjois-Pohjanmaan, Satakunnan ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueet. Yhden vuoden positiivinen tulos ei kuitenkaan riitä kattamaan kaikkea aiempien vuosien alijäämää.

Heikoin taloustilanne on niillä hyvinvointialueilla, joissa valtionvarainministeriö on käynnistänyt arviointimenettelyn. Näillä alueilla talouden suuntaa ei ole saatu säästötoimista huolimatta käännettyä, vaan alijäämän kertyminen on jatkunut jokaisena toimintavuonna.

Viimeksi kesäkuussa 2026 arviointimenettely aloitettiin Etelä-Karjalan, Etelä-Pohjanmaan ja Kymenlaakson hyvinvointialueilla. Viime vuonna 2025 arviointimenettely käynnistettiin Itä-Uudenmaan, Keski-Suomen ja Lapin hyvinvointialueilla. Arviointimenettelyssä muun muassa rajoitetaan hyvinvointialueen omaa päätösvaltaa ja laaditaan toimenpide-ehdotus talouden tervehdyttämiseksi.

Selvästi heikoin taloustilanne on Keski-Suomessa, jossa alijäämää on kertynyt jo 327 miljoonaa euroa vuoden 2025 päätteeksi. Myös Lapin hyvinvointialueen talouden tila on jatkunut heikkona, sillä alijäämää on kertynyt jo 190 miljoonaa kolmen vuoden aikana.

Pääsääntöisesti hyvinvointialueiden on katettava alijäämä kolmen vuoden kuluessa tilinpäätöksen vahvistamisesta. Esimerkiksi vuoden 2023 aikana kertynyt alijäämä pitäisi kattaa vuoden 2026 loppuun mennessä. Eduskunta muutti kuitenkin hyvinvointialuelakia niin, että hyvinvointialueet voivat hakea jatkoaikaa alijäämän kattamiseen vuosien 2027, 2028 tai 2029 loppuun asti. Kesäkuun loppuun mennessä jatkoaikaa on hakenut jo kymmenen hyvinvointialuetta.

Jyty: Hyvinvointialueiden rahoitus on täysin riittämätön

Hyvinvointialueet ovat kritisoineet voimakkaasti valtion rahoituksen riittämättömyyttä ja rahoitusmallia jo vuosien ajan. Valtion rahoitus hyvinvointialueille perustuu laskennalliseen malliin, jossa huomioidaan muun muassa asukasmäärä, ikärakenne, sairastavuus ja palvelutarve.

Hallitus ei ole suinkaan lisäämässä hyvinvointialueiden rahoitusta, vaan se muutti rahoitusmallia niin, että se leikkaa hyvinvointialueiden rahoituksesta 388 miljoonaa euroa vuoteen 2029 mennessä. Rahoitusta leikataan melkein kaikilta hyvinvointialueilta, ainoastaan Keski-Pohjanmaa, Lappi ja Etelä-Karjala saavat hieman lisää rahoitusta. Eniten rahoitusta leikataan Helsingin kaupungilta sekä Länsi-Uudenmaan, Varsinais-Suomen, Pohjois-Pohjanmaan ja Pirkanmaan hyvinvointialueilta.

Jyty pitää hyvinvointialueiden rahoitusta täysin riittämättömänä. Jyty on nostanut esiin eduskuntavaalitavoitteissaan, että hyvinvointialueiden rahoitusmallia pitäisi arvioida uudelleen ja rahoituksessa pitäisi huomioida paremmin alueiden erilaiset palvelutarpeet.

Jytyn mielestä hyvinvointialueiden alijäämäkierre on katkaistava, jotta palveluja voidaan kehittää eikä entisestään rapauttaa. Väestön ikääntyessä hoidon tarve vain kasvaa, mikä tulisi huomioida valtion rahoituksessa hyvinvointialueille.

Asiasanat

eduskuntavaalit, hallitusohjelma, henkilöstösäästöt, hyvinvointialueet, irtisanominen, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, lomautus, sihteeri- ja hallintotyö, sosiaali- ja terveysala, yt-neuvottelut
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

20.8.2026

Onko työpaikallasi yt-neuvottelut? Tämä sinun on hyvä tietää

Jäsentiedote
20.8.2026

Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli

Mediatiedote
10.8.2026

Jyty Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluista: ”Rakennetaanko tulevaisuuden kaupunkia todella henkilöstöstä säästämällä?”

Mediatiedote

Uusimmat:

  • 20.8.2026

    Onko työpaikallasi yt-neuvottelut? Tämä sinun on hyvä tietää

  • 20.8.2026

    Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli

  • 14.8.2026

    Jytyn lausunto: Esitys pelastuslain uudistamisesta jäi puutteelliseksi

  • 10.8.2026

    Jyty Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluista: ”Rakennetaanko tulevaisuuden kaupunkia todella henkilöstöstä säästämällä?”

  • 4.8.2026

    Palautuminen on hyvän olon kivijalka

  • 3.7.2026

    Asiantuntijatyöhön tarvitaan selkeää työnjakoa

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty