Uudet virka- ja työehtosopimukset kuntiin ja hyvinvointialueille
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Lähes puolet kyselyyn vastanneista pirkanmaalaisista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden. Kangasalla kaupungin ja henkilöstön väliseen yhteistyöhön ollaan säästöpaineista huolimatta tyytyväisiä.
Monissa Päijät-Hämeen kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla monia erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan vajaa puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan suurin osa Uudenmaan kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Espoossa huolta herättää erityisesti kaupungin nopea kasvu, jossa henkilöstöresurssit eivät pysy perässä.
Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Turussa sekä osaavan työvoiman saatavuus että pysyminen kaupungilla herättävät huolta.
Monissa Kymenlaakson kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan yli puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Helsingin kaupunki on kertonut korottavansa tänä vuonna erityisesti lasten ja nuorten parissa työskentelevien palkkoja, mutta jätti lastenhoitajat korotusten ulkopuolelle. Ammattiliitto Jyty vaatii lastenhoitajien huomioimista viimeistään kevään järjestelyeräkorotuksissa.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Myös Tornion kaupungilla tiukat henkilöstöresurssit kuormittavat henkilöstöä, ja eniten huolta herättää osaavan työvoiman saatavuus.
Yli puolet Uudenmaan kuntien henkilöstöstä kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden, selviää Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä.
Monissa Pohjois-Pohjanmaan kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan noin puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Muun Suomen tavoin myös Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Asia käy ilmi Ammattiliitto Jytyn kuntien työntekijöille kohdentamasta jäsenkyselystä.
Muun Suomen tavoin myös Pohjanmaan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Asia käy ilmi Ammattiliitto Jytyn kuntien työntekijöille kohdentamasta jäsenkyselystä.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Imatran kaupungilla tiukat henkilöstöresurssit kuormittavat henkilöstöä, kun esimerkiksi eläköityvien tilalle ei aina oteta uusia työntekijöitä.
Monessa Pohjois-Karjalan kunnassa on suunnitteilla erityisesti hyvinvointialueuudistukseen liittyviä säästötoimia, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn tekemästä laajasta jäsenkyselystä kuntien työntekijöille.
Kanta-Hämeessä kuntien säästötoimia on ilmennyt vähemmän kuin keskimäärin muualla Suomessa. Kanta-Hämeessä säästötoimet näkyvät kuitenkin erityisesti henkilöstön lisääntyneenä työmääränä, uusina työtehtävinä ja vastuina. Tulokset käyvät ilmi Ammattiliitto Jytyn laajasta jäsenkyselystä kuntien työntekijöille.
Kuntien säästötoimenpiteet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita. Suurin osa kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Tulokset käyvät ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenilleen teettämästä kyselystä.