Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Työnohjauksen avulla haetaan uusia näkökulmia oman työn haasteisiin. Jyty tarjoaa työnohjausta eli luottaritukea jäsenetuna jytyläisille luottamusedustajille ja luottamusmiehille. Luottamusedustajan tehtävä…
Jyty pitää Espoon ja Vantaan suunnittelemia henkilöstövähennyksiä kohtuuttomina. Irtisanomiset vaarantaisivat henkilöstön jaksamisen ja kaupunkien palvelujen toimivuuden, sanoo Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Palautumisen merkitystä työhyvinvoinnissa ei kannata unohtaa. Riittävä palautuminen tukee työkykyä ja ennaltaehkäisee kuormitusta.
Pelastaja ja entinen merivoimien erikoisjoukkosotilas Janne Lehtonen on tottunut työskentelemään tilanteissa, joissa paine on kova ja päätöksiä tehdään nopeasti. Silti työhyvinvoinnista on pidettävä huolta. Mitä tavalliseen työpäivään voi oppia erikoisjoukoista?
Työpaikalla perehdytyksen tulee olla jatkuvaa ja suunnitelmallista toimintaa, jolle on varattava riittävästi aikaa ja resursseja.
Kysyimme jytyläisiltä, mitä he korjaisivat työelämästä, jos he olisivat päättäjiä. Henkilöstöresurssit, palkkataso ja työelämän epävarmuus olivat listan kärjessä.
Hätäkeskuslaitoksen organisaatiouudistus ja säästöpaineet herättävät henkilöstössä huolta työkykyjohtamisen tulevaisuudesta. Pelkona on, että hallinnon muutokset heikentävät esihenkilöiden mahdollisuuksia tukea työhyvinvointia arjessa.
Ammattiliitto Jyty ja Työterveyslaitos käynnistävät yhteistyön, jonka tavoitteena on lisätä arjen liikkumista ja vahvistaa työhyvinvointia. Kevään aikana jytyläisille järjestettävät työpajat ovat osa Työterveyslaitoksen Työikäiset liikkeelle -hanketta.
Rasismia esiintyy työelämässä edelleen. Se voi olla syrjivää ja loukkaavaa käytöstä, mutta usein myös epäsuoraa ja piilotettua vallankäyttöä. Se on…
Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen lakiesitystä säästövapaan pitämisestä ei tule hyväksyä. Jytyn mielestä lakimuutos säästövapaasta heikentäisi työhyvinvointia ja olisi vastoin vuosilomalain mukaista säästövapaan tarkoitusta.
Jyty esittelee työpaikkojen hyviä käytäntöjä, jotka vaikuttavat myönteisesti työhyvinvointiin. Etelä-Savon pelastuslaitoksella työsuojeluvaltuutettu Petri Suvimaa ja työkykykoordinaattori Tiia Kokkonen tekevät tiivistä yhteistyötä, vaikka edustavat eri rooleja.
Jyty tarjoaa jäsenilleen maksutonta Työhyvinvointikortti-koulutusta. Kurssille osallistunut jytyläinen Riitta Oinonen sai koulutuksesta oppia esimerkiksi tiimin yhteishengen vahvistamiseen. Työkaluja ja kehittämisintoa…
Stressinhallinta on keskeinen taito työssä, jossa päätöksiä tehdään usein kiireessä ja epävarmuuden keskellä. Jytyn webinaarissa aiheeseen johdattaa Erikoisjoukoista tuttu Janne Lehtonen.
Pelastajien fyysinen kunto testataan kerran vuodessa, mutta kunnossa on oltava vuoden jokaisena päivänä. Nappaa vinkit treeniin, jolla pelastaja pitää itsensä iskussa vuoden ympäri.
Yhteisöllisyys, sinnikkyys ja avoimuus uusille ideoille. Jytyn tulevaisuustyöryhmän varapuheenjohtajan Niina Jurvan periaatteet kantavat niin liiton vaikuttamistyössä, töissä perhetyöntekijänä kuin vapaa-ajalla uppopallossa.