Utbildning och utveckling av kunnande, förbättrad sysselsättning för de partiellt arbetsföra och ökad arbetshälsa är enligt finländarna de tre viktigaste sätten att stärka sysselsättningen. Försvagande av den sociala tryggheten och underlättande av rekrytering till exempel genom att försämra uppsägningsskyddet fick minst stöd.
I regeringsförhandlingarna har föreslagits stränga sparåtgärder för den offentliga sektorn. Fackförbundet Jytys förbundsstyrelse dömer dylika nedskärningar. Finansieringen i dagens läge räcker inte ens till att säkra viktiga offentliga tjänster för medborgarna.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis 16.5.2023 den gemensamma kampanjen Tärkein sijoitus om det offentliga arbetets betydelse.
Bristfälligt arbetarskydd, otillräcklig personaldimensionering och risken för arbetsutmattning belastar yrkesmänniskorna inom ungdomsarbetet. Detta framgår ur en enkät som Fackförbundet Jyty har gjort.
Den växande arbetsmängden och personalbristen belastar kommunernas och välfärdsområdenas arbetstagare. Pensioneringen av arbetstagarna fördjupar problemet. Arbetstagarnas orkande kunde stödas genom att förbättra arbetstagarnas påverknings- och utvecklingsmöjligheter samt genom att utveckla förmansarbetet. Resultaten framgår ur en undersökning som Fackförbundet Jyty låtit göra och genom vilken man utredde Jyty-medlemmarnas arbetstagarupplevelser.