Kollektivavtal

Ett kollektivavtal kan vara ett normalt bindande avtal, i vilket fall det ålägger undertecknarna av avtalet eller de arbetsgivare som ingår i det förbund som ingått avtalet, eller ett allmänt bindande avtal, i vilket fall det också ålägger icke-organiserade arbetsgivare inom den aktuella branschen.

Fackförbundet Jyty förhandlar om kollektivavtal inom kommunalsektorn, välfärdssektorn, den privata sektorn och kyrkosektorn. Jyty förhandlar för sina medlemmar om totalt 19 kollektivavtal.

• Inom kommunsektorn bildar Jyty tillsammans med JHL Offentliga sektorns union (JAU), som förhandlar om kollektivavtal med Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
• Inom kyrkosektorn förhandlar Kyrkfackets union som Jyty och JHL bildat med Kyrkans arbetsmarknadsverk.
• Inom den privata sektorn ingår Jyty kollektivavtal med arbetsgivarorganisationer som är medlemmar i Finlands näringsliv (EK) och andra privata arbetsgivarorganisationer.

De största avtalen i fråga om medlemmar

Inom kommunsektorn:

• Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn (AKTA)
• Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS)

Inom välfärdssektorn:

• Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH)

Inom den privata sektorn:

• Kollektivavtal för AVAINTA Arbetsgivarna rf
• Kollektivavtal för den privata undervisningssektorn
• Kollektivavtal för den privata socialservicebranschen 1.5.2023–31.12.2025 (pdf)
• Kollektivavtal för hälsovårdsbranschen
• Ramavtal för rådgivningsbranschen
• Allmänt avtal

Inom kyrkosektorn:

• Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal KyrkTAK

Dela:

Jaa.

Jaa.

Jaa linkki sähköpostilla.