Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen lakiesitystä säästövapaan pitämisestä ei tule hyväksyä. Jytyn mielestä lakimuutos säästövapaasta heikentäisi työhyvinvointia ja olisi vastoin vuosilomalain mukaista säästövapaan tarkoitusta.
Hallitus ehdottaa muutosta, jonka mukaan työnantaja voisi jatkossa kieltäytyä säästövapaan antamisesta työntekijän toivomana ajankohtana, jos siitä katsotaan aiheutuvan haittaa palvelu- tai tuotantotoiminnalle.
– Lakiesitys on vastoin säästövapaan alkuperäistä tarkoitusta edistää työhyvinvointia ja jaksamista sekä pidentää työuria. Jos työntekijän oma päätäntävalta poistetaan, muuttuu tilanne radikaalisti huonompaan suuntaan, Jytyn työmarkkinajuristi Maria Kuusela sanoo.
Jytyn mielestä ehdotettavan muutoksen taustalla on työnantajan direktio-oikeuden vahvistaminen ja työntekijän oikeuksien heikentäminen.
– Säästövapaalla on entistä enemmän merkitystä nyt, kun vuorotteluvapaamahdollisuus on poistettu. Lisäksi mahdollisuus esimerkiksi työuran aikana suoritettaviin opintoihin on heikentynyt aikuiskoulutustuen poistamisen myötä, Kuusela huomauttaa.
Lakiehdotuksen mukaan työnantaja saisi hyvin vapaasti määritellä, miten palvelutoiminnan haitta määritellään. Etenkin vakava haitta työpaikan tuotanto- ja palvelutoiminnalle on vaikeasti määriteltävissä, eikä sen arviointi saa jäädä vain työnantajalle.
– Jos kaikista negatiivisista arvioista huolimatta laki tulee voimaan, pitäisi ennen muutoksen voimaantuloa säästetyt vapaat kuitenkin yhä voida pitää vapaasti valittuna ajankohtana, Kuusela päättää.
Lue lisää: