Ilmoittautuminen käynnissä
Julkiset palvelut pitävät Suomen käynnissä vuorokauden jokaisena tuntina. Siksi julkisen sektorin työntekijöiden hyvinvoinnista, oikeuksista ja mahdollisuuksista tehdä työnsä hyvin on pidettävä huolta, kirjoittaa Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) suosittelee palkanmaksua työntekijälle, jos työnteko estyy viranomaisen määräyksen tai kehotuksen vuoksi. KT suosittelee myös korjaamaan palkanmaksua, jos työnantaja on jättänyt palkan maksamatta koskien drooniuhkaa 15. toukokuuta.
Ministeriöt ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat laatineet suosituksen, jonka mukaan työnantajan on maksettava palkka drooniuhkatilanteessa. Jyty on suositukseen tyytyväinen, mutta painottaa, että työnantajien on vietävä suositukset pikaisesti käytäntöön työpaikkakohtaisesti.
Työpaikalla perehdytyksen tulee olla jatkuvaa ja suunnitelmallista toimintaa, jolle on varattava riittävästi aikaa ja resursseja.
Nuorisotyöttömyys on kasvussa, ja se on huolestuttavaa koko yhteiskunnan kannalta. Tilanne edellyttää nyt ratkaisuja, kirjoittaa Jytyn tulevaisuustyöryhmän puheenjohtaja Leevi Kotilainen.
Onnea uudesta kesätyöstä! Kokosimme muistilistan asioista, jotta voit aloittaa työsi luottavaisin mielin.
Kysyimme jytyläisiltä, mitä he korjaisivat työelämästä, jos he olisivat päättäjiä. Henkilöstöresurssit, palkkataso ja työelämän epävarmuus olivat listan kärjessä.
Kesäduunari-info avautui tiistaina 5.5.2026. Maksuton neuvontapalvelu vastaa kesätyöntekijöiden kysymyksiin elokuun loppuun asti. Palvelun tarjoavat palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.
Vappu on perinteisesti työn ja tekijöiden juhla – hetki, jolloin katsomme sekä taaksepäin että eteenpäin. Tänä vuonna katse suuntautuu poikkeuksellisen…
Jyty on sitoutunut edistämään turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa työelämää liittymällä mukaan työelämätoimijoiden yhteiseen sitoumukseen seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.
Ammattiliitto Jyty vaatii nuorisolain tarkentamista, jotta nuorten palvelut ja nuorisotyön resurssit voidaan turvata nykyistä paremmin. Jytyn tuore kysely osoittaa, että alan työntekijät työskentelevät kasvavan kuormituksen alla ja usein yksin.
Työelämän viimeaikaiset muutokset vievät tasa-arvoamme suuntaan, joka on Suomelle häpeäksi. Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on tästä hyvä esimerkki. Me suomalaiset näemme mielellämme…
Rasismia esiintyy työelämässä edelleen. Se voi olla syrjivää ja loukkaavaa käytöstä, mutta usein myös epäsuoraa ja piilotettua vallankäyttöä. Se on…
Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen lakiesitystä säästövapaan pitämisestä ei tule hyväksyä. Jytyn mielestä lakimuutos säästövapaasta heikentäisi työhyvinvointia ja olisi vastoin vuosilomalain mukaista säästövapaan tarkoitusta.
Jytyn mielestä työntekijöiden oikeudet jäävät uuden valmiuslain esityksessä liian heikoiksi. Työnantajalle annetaan laajat valtuudet poiketa työehdoista riippumatta poikkeusolojen vakavuudesta.
Elinvoimainen julkinen sektori, korkea työllisyys ja osaaminen sekä työelämän tasa-arvo luovat perustan toimivalle yhteiskunnalle, korostaa Ammattiliitto Jyty eduskuntavaalitavoitteissaan.