Vappu on perinteisesti työn ja tekijöiden juhla – hetki, jolloin katsomme sekä taaksepäin että eteenpäin. Tänä vuonna katse suuntautuu poikkeuksellisen…
Jyty on sitoutunut edistämään turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa työelämää liittymällä mukaan työelämätoimijoiden yhteiseen sitoumukseen seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.
Ammattiliitto Jyty vaatii nuorisolain tarkentamista, jotta nuorten palvelut ja nuorisotyön resurssit voidaan turvata nykyistä paremmin. Jytyn tuore kysely osoittaa, että alan työntekijät työskentelevät kasvavan kuormituksen alla ja usein yksin.
Työelämän viimeaikaiset muutokset vievät tasa-arvoamme suuntaan, joka on Suomelle häpeäksi. Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on tästä hyvä esimerkki. Me suomalaiset näemme mielellämme…
Rasismia esiintyy työelämässä edelleen. Se voi olla syrjivää ja loukkaavaa käytöstä, mutta usein myös epäsuoraa ja piilotettua vallankäyttöä. Se on…
Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen lakiesitystä säästövapaan pitämisestä ei tule hyväksyä. Jytyn mielestä lakimuutos säästövapaasta heikentäisi työhyvinvointia ja olisi vastoin vuosilomalain mukaista säästövapaan tarkoitusta.
Jytyn mielestä työntekijöiden oikeudet jäävät uuden valmiuslain esityksessä liian heikoiksi. Työnantajalle annetaan laajat valtuudet poiketa työehdoista riippumatta poikkeusolojen vakavuudesta.
Elinvoimainen julkinen sektori, korkea työllisyys ja osaaminen sekä työelämän tasa-arvo luovat perustan toimivalle yhteiskunnalle, korostaa Ammattiliitto Jyty eduskuntavaalitavoitteissaan.
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien ja palkansaajien palkkakehitys kulkee eri tahtiin. STTK:n tuore laskelma kertoo, että palkansaajalta kuluu keskimäärin 42 työpäivää ansaitakseen saman verran kuin toimitusjohtaja ansaitsee yhdessä päivässä.
Jyty tarjoaa jäsenilleen maksutonta Työhyvinvointikortti-koulutusta. Kurssille osallistunut jytyläinen Riitta Oinonen sai koulutuksesta oppia esimerkiksi tiimin yhteishengen vahvistamiseen. Työkaluja ja kehittämisintoa…
Ammattiliitto Jyty on pettynyt hallituksen lakiluonnokseen palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanosta. Edes hallitusohjelmassa todettu direktiivin minimitasoinen täytäntöönpano ei toteudu. Lakiluonnos osoittaa, miten huonosti…
Ennustan, että vuonna 2026 moni pysähtyy ensimmäistä kertaa pitkään aikaan kysymään kuka Suomessa oikeasti puolustaa työntekijöiden oikeuksia. Vielä muutama vuosi…
Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen työelämän lainsäädäntömuutokset todennäköisesti lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää, vaikka tasa-arvolain muutosesityksessä syrjintää pyritään ehkäisemään. Jytyn mukaan…
Työnohjauksen avulla haetaan uusia näkökulmia oman työn haasteisiin. Jyty tarjoaa työnohjausta jäsenetuna jytyläisille luottamusedustajille ja -miehille. Luottamusedustajan tehtävä on vastuullinen…
Tekoälyosaaminen on työpaikoilla nykyään yhtä tärkeä taito kuin sähköpostin käyttö joitain vuosikymmeniä sitten. Se parantaa työn laatua ja nopeuttaa rutiinitöitä…
Helsingin kaupunki on ohjeistanut varhaiskasvatuksen työntekijöitä turvallisten sisä- ja ulkokenkien hankkimiseen, mutta työnantaja ei vastaa niiden kustannuksista. Ohjeistuksen yhdenvertaisuus mietityttää…