Fackförbundet Jyty gav ett utlåtande om regeringens förslag till arbetsfredslagstiftning.
Fackförbundet Jyty är idag lördag med i STTK:s, dess medlemsförbunds och samarbetspartners demonstration, genom vilken man motsätter sig de försvagningar av arbetstagarnas rättigheter och socialskydd som föreslagits i regeringsprogrammet.
De arbetsmarknadsreformer som regeringen föreslår är orimliga för löntagarna. Om regeringsprogrammet genomförs, innebär det betydande försämringar i många rättigheter i arbetslivet och nedskärningar i den sociala tryggheten för olika befolkningsgrupper.
STTK:s styrelse litar inte längre på att det trepartsarbete som anknyter till regeringsprogrammet kommer att beredas på ett genuint sätt. Även regeringens ekonomipolitiska löften går upp i rök.
Enligt Jyty bör lösningar för arbetsmarknaden genuint beredas i trepart. Förbundet förbereder sig på organisationsåtgärder.
STTK:s styrelse är nöjd med att i regeringsprogrammet är beredningen på trepartsbasis utgångspunkten för reformen av arbetslagstiftningen, men det är omöjligt för organisationen att lita på trepartsmodellens riktighet.
I regeringsprogrammet som offentliggjordes på fredagskvällen föreslås omfattande nedskärningar av den offentliga ekonomin och detaljerade förändringar av arbetslivslagstiftningen. Enligt Fackförbundet Jyty försvagar åtgärderna väsentligt arbetstagarnas anställningsskydd, arbetslöshetsskyddet och anställningens villkor.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis 16.5.2023 den gemensamma kampanjen Tärkein sijoitus om det offentliga arbetets betydelse.
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo har öppnat den 2 maj. Via tjänsten får sommarjobbare råd i frågor som gäller anställningsförhållandet via telefon, WhatsApp eller en webblankett. Man får kontakta tjänsten även om man inte är medlem i något fackförbund.
Den växande arbetsmängden och personalbristen belastar kommunernas och välfärdsområdenas arbetstagare. Pensioneringen av arbetstagarna fördjupar problemet. Arbetstagarnas orkande kunde stödas genom att förbättra arbetstagarnas påverknings- och utvecklingsmöjligheter samt genom att utveckla förmansarbetet. Resultaten framgår ur en undersökning som Fackförbundet Jyty låtit göra och genom vilken man utredde Jyty-medlemmarnas arbetstagarupplevelser.
Enligt Fackförbundet Jytys intressebevakningsdirektör och före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara är kollektivavtalen och deras lönelösningar en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete. Vid förfesten till STTK:s kvinnodag den 3 mars diskuterades lönejämställdheten.