En livskraftig offentlig sektor, hög sysselsättning och hög kompetens samt jämställdhet i arbetslivet skapar grunden för ett fungerande samhälle, betonar Fackförbundet Jyty i sitt mål för riksdagsvalet.
Fackförbundet Jyty är besviket på regeringens lagförslag om genomförandet av lönetransparensdirektivet. Inte ens det i regeringsprogrammet konstaterade direktivet för genomförande…
Enligt Fackförbundet Jyty ökar de lagstiftningsförändringar för arbetslivet som landets regering gör sannolikt graviditets- och familjeledighetsdiskrimineringen, fastän man strävar efter…
Fackförbunden förhandlar om finländarnas löneförhöjningar och arbetsvillkor. Talesättet ”Ensam kan man be, men som grupp kan man kräva” beskriver förbundets…
Vi kommer att titta närmare på berättelsen om tre Jyty-anställda i olika skeden av deras arbetslivscykler.
De första stegen i arbetslivets livscykel, den mellersta fasen och den annalkande pensionsåldern. Vad kan vi lära oss av dem som befinner sig i olika skeden av sina karriärer?
När jag just utexaminerats räknade min kompis hur många måndagsmorgnar det var till pensionen. Det var kanske fråga om en…
Enligt Jytys intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara är man länge tvungen att på arbetsplatserna och i domstolarna gissa i vilka situationer en…
Det talas om artificiell intelligens överallt. Diskussionerna är ofta färgade av entusiasm, men också av oro och frustration. Vad borde man veta om artificiell intelligens i arbetslivet?
Familjevänlig praxis på arbetsplatserna har en direkt inverkan på de ungas familjer, arbetshälsa och jämställdhet.
“Mina gamla föräldrar har blivit sjuka och behöver min hjälp. Kan jag vara frånvarande från arbetet och får jag betalt för ledigheten?”
Finland behöver bebisar. Ändå innebär det ofta friktion i arbetslivet att grunda familj. Att få fast anställning är en utmaning…
Jyty kritiserar det givna lagförslaget om förändring av uppsägningsgrunderna, vilket kan leda till en ökning av direkt diskriminering. Dessutom skulle en rättspraxis som formats under 25 år bli betydelselös som en följd av lagförändringen.
Att förlora sitt jobb är en krissituation. Hur man klarar av situationen är individuellt. En del återfår sin funktionsförmåga snabbare än andra. Det viktigaste är att inte fastna i en offerposition.
Resiliens, det vill säga flexibilitet i sinnet och förmågan att anpassa sig till förändringar i arbetslivet, är viktigare än någonsin just nu.
Jyty-medlemmarna har under de senaste åren råkat på stora förändringar. Arbetskamrater har förflyttats eller så har man själv blivit överförd…