työhyvinvointi

Etelä-Savon hyvinvointialueen yt-neuvotteluissa etsitään jälleen uusia säästöjä

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa aloitti 17.9.2025 viidennet yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on leikata 25 miljoonaa euroa kuluja ensi vuonna. Yt-neuvottelut koskevat lähtökohtaisesti…

Hyvinvointialueiden säästöt kuormittavat henkilöstön jaksamista – rahoitusmallia tarkasteltava uudelleen

Ammattiliitto Jytyn mielestä hyvinvointialueiden jatkuvat yt-neuvottelut, irtisanomiset ja lomautukset rasittavat voimakkaasti henkilöstön jaksamista. Henkilöstön vähentäminen ja muut säästöt ovat seurausta…

Keski-Suomen hyvinvointialue lomauttaa koko henkilöstön ja vähentää työtehtäviä

Talousvaikeuksista kärsivä Keski-Suomen hyvinvointialue ilmoitti elokuussa jälleen uusista säästötoimista. Aluehallitus päätti yt-neuvotteluiden jälkeen lomauttaa koko henkilöstön 1–8 päiväksi sekä vähentää…

Hyviä uutisia julkisesta työstä – Tekojen torille haetaan Suomen...

Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt kannustavat jälleen kunta-alalla, hyvinvointialueilla ja…

PHT:n syksyn hyvinvointikurssien haku on käynnissä

Nyt voit hakea Palkansaajien hyvinvointi ja terveys ry:n syys-joulukuussa alkaville aikuisten hyvinvointikursseille sekä syysloma-ajan perhekursseille. Kurssikohteet sijaitsevat hyvinvointi-, liikunta- ja…

Kokeile näitä viittä keinoa parempaan keskittymiseen

Onko pirstaleinen arki vienyt keskittymiskykysi mennessään? Ota tilanne haltuun ja vahvista tarkkaavaisuuttasi.

Irtaudu työasioista ja stressaa vähemmän

Välillä työ stressaa ja tunkee jopa vapaa-ajalle. Työterveyspsykologi Tiina Koivisto neuvoo työasioista irtautumisessa.

Työn ja perheen yhdistäminen – mahdoton vai mahdollinen yhtälö?

Työpaikkojen perheystävälliset käytännöt vaikuttavat suoraan niin nuorten perheellistymiseen, työhyvinvointiin kuin tasa-arvoon.

Suunnitelmallista perhemyönteisyyttä

Työpaikan perhemyönteisyys ei synny tyhjästä, vaan sitä voidaan suunnitella systemaattisesti esimerkiksi tasa-arvosuunnitelman, tavoitteiden ja yhteisten pelisääntöjen avulla.

Miten perhe huomioidaan työelämässä?

“Esimies vain ilmoitti, että lapsen sairaus ei ole pätevä syy olla pois töistä. Isoisä piti soittaa yli 100 kilometrin päästä…

Monimuotoisuutta työehtosopimukseen

Työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyvistä asioista sovitaan lakien lisäksi myös työehtosopimuksissa. Monimuotoiset perheet -verkosto opastaa, miten tessit ottaisivat perheet ja erilaiset tilanteet paremmin huomioon.

Humaani työelämä huomioi perheen

Perheen perustaminen voi aiheuttaa kitkaa työelämässä. Humaani työelämä huomioi sen, että perhe on etusijalla elämässä.

Jyty kutsuu jäsenensä Palkkapäivä-tapahtumaan Helsinkiin 6.5.

Jyty on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa Helsingin Narinkkatorilla tiistaina 6.5. klo 17–18.30. Palkkapäivä-tapahtumassa pidetään ääntä sen puolesta, että kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisten…

Arvostus on euroja -kampanja näkyy ja kuuluu kevään aikana

Jytyn kampanja muistuttaa palkan ja hyvinvoinnin merkityksestä sekä kannustaa kertomaan, miten itse on kokenut työelämässä arvostusta.

Ammattijärjestöt: Hoitoalan työnantajat vaativat työntekijöitä venymään ja teettävät ikuisia...

Sotepalvelut tarvitsevat riittävät resurssit, jotta potilaat voivat saada parasta hoitoa jatkossakin. Työhyvinvointiin on pakko satsata, muuten työntekijät kuormittuvat ja pakenevat alalta.

Työsuojelun tarkistus- ja muistilistat tehty yksityiselle sosiaalipalvelualalle ja terveyspalvelualalle

Ammattiliitto Jyty on koonnut yhdessä yksityisen sosiaalipalvelualan ja terveyspalvelualan työehtosopimusten työryhmien kanssa työsuojelun tarkistus- ja muistilistat. Näiden listojen tarkoituksena ja tavoitteena on jakaa tietoa työsuojelusta työpaikoilla.