Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
Jos oma osaaminen epäilyttää, on tilanteen ääreen tärkeää pysähtyä. Psykologi ja psykoterapeutti Tiina Ekman neuvoo, miten toimia huijarisyndrooman kanssa.
Sita Kharel kiittelee työpaikkansa hyvää ilmapiiriä. Ravintola-alalla aiemmin työskennellyt Kharel vaihtoi alaa laitoshuoltoon muutettuaan Nepalista Suomeen syksyllä 2016.
Työelämän parhaat kehittämisteot palkitaan Tärkeissä töissä -gaalassa 4. joulukuuta klo 14 alkaen. Gaalassa palkitaan kuntien ja hyvinvointialueiden kehittämistekoja sekä Suomen kekseliäin kunta.
Maailma muuttuu ja työelämä sen mukana. Muutos ei tapahdu passiivisesti, vaan eri toimijat pyrkivät löytämään tapoja parantaa työhyvinvointia samalla kun yritetään kasvattaa tuloksellisuutta. Tässä kehityksessä yhdistyy tarve löytää tasapaino työntekijöiden hyvinvoinnin ja toiminnan tavoitteiden välille.
Monet nuoret voivat työelämässä huonosti. MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Saija Koskensalmi neuvoo, miten työuralla pidempään olleet voivat heitä auttaa.
Jokaisella kahvi- ja teekupilla on tarinansa – Turun kaupungin jytyläiset kertovat omansa. Yhteiset kahvi- ja teetauot kutittelevat nauruhermoja sekä virkistävät mieltä, työtehoa ja ergonomiaa.
Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Suomessa päivää koordinoi MIELI Suomen Mielenterveys ry, joka herättää teemapäivänä keskustelua siitä, että mielenterveys on jokaisen oikeus.
Koulutus ja osaamisen kehittäminen, osatyökykyisten työllistymisen parantaminen ja työhyvinvoinnin lisääminen ovat suomalaisten mielestä kolme tärkeintä keinoa vahvistaa työllisyyttä. Vähiten kannatusta saavat sosiaaliturvan heikentäminen ja rekrytoinnin kynnyksen madaltaminen esimerkiksi irtisanomissuojaa heikentämällä.
Jatkuva kiireen tuntu, unohtunut liitetiedosto, ajatusten harhailu. Tuntuuko tutulta? Multitaskaus voi tuntua tehokkaalta, mutta on hyvin kuormittava tapa tehdä töitä. Aivotutkija Minna Huotilainen kertoo miksi.
Parempi mieliala. Terävämmät ajatukset. Vähemmän stressiä. Paremmat unet. Liikkumalla arjessa saat monia hyötyjä. Näin se onnistuu!
Nyt kun kesäloma on monella enää pienen hetken päässä, on tärkeää pysähtyä miettimään, millaisissa tunnelmissa lomalle on siirtymässä: loppuun ajettuna vai loma-akut ladattuina?
Työyksinäisyys on asiantuntijatyössä riski niin yksilölle kuin työyhteisöllekin. Miten etätöihin hajaantuneen työporukan yhteenkuuluvuutta voitaisiin vahvistaa?
Hollolalainen Joonas Haapakoski hurahti golfiin teini-iässä. Nykyään hän nauttii lajin rentouttavasta vaikutuksesta: viheriöllä saa ajatukset tehokkaasti irti työasioista.
Verkkoyhteisökin toimii ihmisten välisenä vuorovaikutuksena.
Henkilöstön jaksaminen on todellinen haaste työelämässä. Organisaatiot, jotka kiinnittävät siihen huomiota, ovat vahvoilla.
Hallitusneuvotteluissa on esitetty julkiselle sektorille rajuja säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn liittovaltuusto tyrmää tällaiset leikkaukset. Rahoitus ei riitä tälläkään hetkellä turvaamaan kansalaisille tärkeitä julkisia palveluja.