Ilmoittautuminen käynnissä
Kun olin vastavalmistunut, kaverini laski, kuinka monta maanantaiaamua on eläkkeeseen. Kyseessä oli ehkä vitsi mutta huumorintajuni ei ihan riittänyt. Oli vaikea ymmärtää, miten joku miettii eläkettä heti työuran alussa.
Vaikkei eläkettä odottaisikaan, on elämä kuitenkin erilaista eri-ikäisillä. Töissä haetaan nuorena suuntaa ja kannuksia tulevaan, mutta ehkä samalla painitaan näyttämisen paineen kanssa. Edessä ovat usein ruuhkavuodet, joiden aikana yritetään ratketa joka suuntaan. Myöhemmin koittaa yhtäkkiä aika, jossa on tilaa töiden ja perheen lisäksi myös omille jutuille.
Työyhteisö, jossa eri-ikäiset täydentävät toisiaan, on vahva.
Kieltäydyn ehdottomasti hyväksymästä, että yli viisikymppinen olisi ”ikääntyvä työntekijä”. Työurat jatkuvat lähemmäksi seitsemänkymppistä, ja työnantajat tekevät itselleen karhunpalveluksen, jos eivät arvosta eri-ikäisten erilaisia vahvuuksia. Nuori tuo tuoretta osaamista ja uuden tavan nähdä asioita, pidempään kuvioissa ollut kokemusta, näkemystä ja ymmärrystä. Kun nuori kysyy ”miksi näin tehdään”, kokenut voi vastata – tai pysähtyä miettimään, pitäisikö tehdä toisin. Työyhteisö, jossa eri-ikäiset täydentävät toisiaan, on vahva.
Työntekijä on aina parhaassa iässä. Työura ei ole sprintti vaan maraton.