Budjettiriihen päätökset eivät tuoneet helpotusta jo tehtyihin leikkauksiin ja niiden kokonaisvaikutuksiin, kirjoittaa Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima blogissamme.
Hallituksen ajama työsopimuslain uudistus lisää erityisesti naisiin kohdistuvaa syrjintää työelämässä ja heikentää heidän työmarkkina-asemaansa. Heikko työmarkkina-asema puolestaan heikentää palkkakehitystä, kirjoittaa…
Vuosi 2025 on edennyt jo reippaasti yli puolenvälin, ja kesäkin alkaa olla vain muisto. Näin syksyn alkaessa on hyvä aika…
Kesäkuussa vietetään Pride-kuukautta, joka muistuttaa meitä yhdenvertaisuudesta, oikeudesta olla oma itsensä ja ylpeydestä, joka ei tunne rajoja. Tämän vuoden teema ”Ylpeyttä ilman rajoja” resonoi erityisesti meissä, jotka uskomme siihen, että jokaisella on oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi sellaisena kuin on. Myös työelämässä.
Ketkä päättävät suomalaisen julkisen alan työntekijän ja ylipäänsä suomalaisen kansalaisen asioista? Äskettäin valittujen kunta- ja aluevaltuutettujen lisäksi tietysti kansanedustajamme mutta…
Alue- ja kuntavaalit käytiin eilen sunnuntaina 13.4. Tänään on aika onnitella uusia päättäjiä ja muistuttaa, että julkisen alan työntekijät turvaavat hyvinvointimme – ja että päättäjien tehtävänä on turvata heidän hyvinvointinsa.
Ajatus oli, että kirjoittaisin rasisminvastaisen viikon kunniaksi blogitekstin. Kirjoittamista aloittaessani mietin, onko ulkokultaista, että minä, kantasuomalainen nainen, kirjoitan rasismista. Mitä minä siitä ylipäätään tiedän? Miten minä voisin osata kuvata tai ymmärtää sitä toivottomuuden tunnetta, mitä kohdattu rasismi varmasti aiheuttaa. Tuskin mitenkään.
Palkkatasa-arvo on yksi vanhimpia suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen tavoitteita. Ensimmäinen valtakunnallinen työehtosopimus sisälsi nimittäin jo palkkatasa-arvon ideaalin.
Tasa-arvon eteen on tehty paljon tärkeää ja konkreettista työtä. Sen näkyväksi tekeminen muistuttaa meitä siitä, millaisia seurauksia työn lopettamisella voisi olla.
Mitäpä tekee Jytyn työmarkkinatutkija juhannusaattoyönä? No tietenkin matkustaa Romaniassa taksilla kohti lentokenttää yhdessä liittokollegoiden kanssa ja sulattelee hiljaa mielessään edellispäivien…
Kesäkuu on kansainvälinen Pride-kuukausi, jolloin juhlistetaan vapautta ja oikeutta olla oma itsensä ilman, että tarvitsee mukautua yhteiskunnan tai muiden ihmisten…
Monimuotoiset perheet -verkosto on julkistanut selvityksen siitä, miten työehtosopimuksissa huomioidaan perheet, niiden moninaiset muodot ja tilanteet. Onko esimerkiksi perhevapaan palkallisuutta…
Vappu on työväelle perinteinen ja merkittävä juhla. Se sai alkunsa Yhdysvalloissa työväen yleislakosta vuonna 1886. Suomessa työväen vappua vietettiin ensimmäistä kertaa vuonna 1890. Paljon käytettynä iskulauseena noihin aikoihin oli ”8 tuntia työtä, 8 tuntia virkistystä, 8 tuntia lepoa”.
Mitä ikä merkitsee nuorisotyössä? Entä millä keinoilla kokeneet nuorisotyön ammattilaiset jaksavat jatkaa vaativassa työssä ja muuttuvassa maailmassa, jossa osa nuorista voi entistä huonommin?
Suomen tasa-arvotilanteen kipukohdat ovat säilyneet pitkään ennallaan. Sitkeimmät ongelmat liittyvät pääosin työelämän tasa-arvoon.
Olemme Jytyssä aina uskoneet dialogin voimaan. Haluamme rakentaa, ei hajottaa. Siksi olemme käyttäneet lakkoja vaikuttamiskeinona hyvin harvoin, niin myös nyt. Emme silti epäröi ilmoittaa työtaisteluista, kun näemme ne välttämättömiksi.