Palkansaajapuolen pääsopijat irtisanoivat kirkon virka- ja työehtosopimuksen maanantaina 16.1. Joulukuussa alkaneet palkkaneuvottelut eivät ole johtaneet neuvottelutulokseen.
Partiotyönantajia koskevasta työehtosopimuksesta neuvoteltiin 13.1.2023. Neuvottelussa todettiin, että Palta ry:llä ei ole valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista tai sopimuskaudesta, koska vientialojen päänavausta ei ole syntynyt.
Yleissopimuksessa neuvoteltiin 13.1.2023. Neuvottelussa todettiin, että Palta ry:llä ei ole valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista tai sopimuskaudesta, koska vientialojen päänavausta ei ole syntynyt.
Kirkon pääryhmä neuvotteli kuluvan vuoden palkantarkistuksista torstai-iltana 12.1. Neuvotteluita jatketaan maanantaina 16.1.
Kirkon pääryhmä jatkoi kuluvan vuoden palkantarkistuksista neuvottelemista joulutauon jälkeen. Neuvotteluita jatketaan keskiviikkona 11.1.
Kirkon pääryhmä on neuvotellut vuoden 2023 palkantarkistusten määrästä, ajankohdasta ja toteutustavoista viikolla 51 ratkaisuhakuisessa ja positiivisessa hengessä. Vuoden viimeiset neuvottelut käytiin 22.12. Neuvotteluita jatketaan 9.1. joulutauon jälkeen.
Jyty neuvotteli Yleissopimuksessa perjantaina 16.12.2022. Neuvottelussa todettiin, että Palta ry:llä ei ole valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista, koska vientialojen päänavausta ei ole syntynyt.
Partiotyönantajia koskevassa työehtosopimuksessa neuvoteltiin 16.12.2022. Neuvottelussa todettiin, että Palta ry:llä ei ole valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista, koska vientialojen päänavausta ei ole syntynyt.
Kirkon pääryhmä aloitti 14.12. neuvottelut vuoden 2023 palkantarkistusten määrästä, ajankohdasta ja toteutustavoista. Neuvottelut käytiin positiivisessa hengessä. Neuvotteluita jatketaan viikolla 51.
Suomen metsäkeskuksen työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöt tapasivat 12.12.2022. Neuvotteluissa esillä oli vallitseva työmarkkinatilanne. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei ole työnantajapuolella valmiutta neuvotella.
Neuvottelut Neuvonta-alan runkosopimuksen uudistamisesta alkoivat maanantaina 12.12. Tapaamisessa vaihdettiin sopimusosapuolten kirjalliset tekstitavoitteet. Palkansaajapuolen keskeisimpiä tavoitteita on mm. perhevapaauudistuksen toteuttaminen työehtosopimuksessa tasa-arvoisella ja yhdenvertaisella tavalla. Palkankorotusten tasosta ja toteutustavasta ei vielä käyty keskusteluja.
SEURETES:n 29.11.2022 saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty sopijapuolten hallinnoissa. Sopimuskausi on 1.12.2022–30.4.2025.
Yleissopimuksessa aloitettiin neuvottelut 5.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Partiotyönantajia koskevassa työehtosopimuksessa aloitettiin neuvottelut 5.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Suomen riistakeskuksen työehtosopimuksesta aloitettiin neuvottelut 1.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskevasta työehtosopimuksesta (SEURETES) on saavutettu neuvottelutulos. Neuvottelutulos menee seuraavaksi sopimusosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.