Jytyn liittohallitus ja muiden sopijaosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen kunta- ja hyvinvointialan ns. perälautakirjauksen perusteella määräytyvistä palkankorotuksista. Viime kesänä tehdyissä sopimuksissa sovittiin, että vuosien 2023 ja 2024 korotukset ovat vuosittain 1,9 %, mutta kuitenkin vähintään teknologiateollisuuden, kemianteollisuuden sekä auto- ja kuljetusalan tiettyjen työehtosopimusten kustannusvaikutusten matemaattinen keskiarvo.
Yli 420 000 kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajan tämän ja ensi vuoden palkankorotuksista on syntynyt sopu, kun järjestöt ovat tänään hyväksyneet viime perjantaina syntyneen neuvottelutuloksen.
Osapuolet ovat hyväksyneet Yleissopimus-nimisen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Työehtosopimus on kaksivuotinen.
Partiotyönantajia koskevan työehtosopimuksen osapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Työehtosopimus on kaksivuotinen.
Neuvottelutulos kirkon yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta on hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Jytyn liittovaltuusto hyväksyi uuden kaksivuotisen sopimusratkaisun jo tiistaina 28.2. Tässä tiedotteessa kerrotaan olennaiset asiat uudesta sopimuksesta ja sen palkankorotuksista.
Ammattiliitto Jytyn edunvalvontajohtajan ja entisen tasa-arvovaltuutetun Jukka Maarianvaaran mielestä työehtosopimukset ja niiden palkkaratkaisut ovat keskeinen tekijä samapalkkaisuuden edistämisessä. Palkkatasa-arvosta keskusteltiin STTK:n naistenpäivän etkoilla 3. maaliskuuta.
Jytyn liittovaltuusto ja muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Suomen riistakeskusta koskevan neuvottelutuloksen 28.2. Sopimuskausi on kaksivuotinen 1.2.2023.–31.1.2025. Toukokuun palkanmaksumaksun yhteydessä maksetaan erillinen kertaerä 506 euroa, jonka kustannusvaikutus on 1 % säännöllisen työajan ansiosta.
Neuvonta-alan runkosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien sopijajärjestöjen hallinnoissa. Jytyn liittovaltuusto hyväksyi sopimusratkaisun tiistaina 28.2. Uusi neuvonta-alan runkosopimus on voimassa 28.2.2023.–31.1.2025.
Neuvottelut palkankorotuksista jatkuvat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta- ja hyvinvointialoja edustavien palkansaajajärjestöjen kesken. Alun perin neuvottelut oli määrä saada päätökseen 28. helmikuuta.
Ammattiliitto Jyty irtisanoi Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen tiistaina 28.2.2023. Nykyinen sopimus on voimassa 31.3.2023 asti.
Jyty saavutti neuvottelutuloksen Yleissopimus-nimisessä työehtosopimuksessa 28.2. Tämä työehtosopimus on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.2.2023 alkaen. Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Jyty saavutti neuvottelutuloksen Partiotyönantajia koskevassa työehtosopimuksessa 28.2. Tämä työehtosopimus on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.2.2023 alkaen. Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Kirkon virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos maanantaina 27.2. iltapäivällä. Uuden virka- ja työehtosopimuksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sopimuksen. Jytyn hallinto käsittelee asiaa tiistaina 28.2.
Kirkon pääryhmä kokoontui kuluvalla viikolla kahdesti. Valitettavasti neuvotteluissa ei edistytty merkittävästi.
Ammattiliitto Pro, Suomen Konepäällystöliitto ja Energiateollisuus ry saavuttivat neuvottelutuloksen uudesta Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksesta 14.2.2023. Ratkaisu on hyväksytty allekirjoittajajärjestöjen hallinnoissa.
Neuvonta-alan runkosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos maanantaina 20.2. Sopimuksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin, kun allekirjoittajajärjestöjen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.