Kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöitä kuormittavat kasvava työmäärä ja henkilöstövaje. Työntekijöiden eläköityminen pahentaa ongelmaa. Työntekijöiden jaksamista voitaisiin tukea parantamalla työntekijöiden vaikutus- ja kehittymismahdollisuuksia sekä kehittämällä esihenkilötyötä. Tulokset käyvät ilmi Ammattiliitto Jytyn teettämästä tutkimuksesta, jolla selvitettiin Jytyn jäsenten työntekijäkokemusta.
Ammattiliitto Jyty on selvittänyt jäsentensä työntekijäkokemuksen nykytilaa ja kehitystarpeita. Tutkimuksen perusteella kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöitä kuormittavat erityisesti kasvava työmäärä ja henkilöstövaje.
Ammattiliitto Jytyn edunvalvontajohtajan ja entisen tasa-arvovaltuutetun Jukka Maarianvaaran mielestä työehtosopimukset ja niiden palkkaratkaisut ovat keskeinen tekijä samapalkkaisuuden edistämisessä. Palkkatasa-arvosta keskusteltiin STTK:n naistenpäivän etkoilla 3. maaliskuuta.
Ystävät ovat tärkeitä meistä jokaiselle. Yksinäisyyttä ja vuorovaikutuksen puutetta kokee Suomessa liian moni nuori, nuori aikuinen ja ikäihminen. Voidaan sanoa,…
Uudenvuodenlupaus ei aina ole kestävä. Hyvinvoinnin kannalta lupauksen mittasuhdetta kannattaa miettiä.
Oma huone on monelle tarpeen työskennellessä, mutta yhä harvemmalla työpaikalla sellainen on tarjolla.
Miesten jalkapallon MM-kisat Qatarissa ovat saaneet paljon kritiikkiä kisojen rakentamisesta orjatyöllä. Onko kisoista seurannut mitään hyvää?
Radiotöiden loputtua Sami Kurosesta tuli päätoiminen yrittäjä ja kysytty tv:n tekijä. Temppareiden grillaajana tunnetuksi tullut Kuronen ehtii työurallaan moneen paikkaan.
Valtakunnansovittelija ei sovittele vain työriitoja vaan edistää myös työmarkkinoiden toimivuutta ja suhteita. Juuri siksi Anu Sajavaara innostui pestistä Bulevardilla.
Perinteinen kirjallinen vai visuaalinen video? Molempi parempi, kunhan työhakemus on tiivis ja informatiivinen. Eikä CV:n toistoa.
Miten sietää muutoksia, joita ei voi sietää? Tämä oli toimittaja, valmentaja Anna Perhon aiheena, kun hän puhui muutoksesta ja siitä selviytymisestä M/S Jytyllä. Tiivistimme Perhon esityksen viiden kohdan vinkkilistaksi.
Työelämän moniosaaja on utelias ja toteuttaa itseään laajasti. Moniosaajan uramaisema muokkautuu ajan saatossa.