Huomaatko vetkuttelevasi työtehtävien aloittamisen kanssa? Psykologi Annamari Heikkilä neuvoo, miten toimeen tarttumisen kynnystä voi madaltaa.
Anonyymissä rekrytoinnissa kutsut työhaastatteluihin lähtevät koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Helsingin kaupunki on käyttänyt sitä kaikilla toimialoilla runsaat kolme vuotta.
Perehdytys on parhaimmillaan tasaveroista vuorovaikutusta.
Kun työyhteisö kärsii epäasiallisesta kohtaamisesta tai huonosta ilmapiiristä, apuun saatetaan kutsua tasa-arvo- ja moninaisuus- asiantuntija Malin Gustavsson. Usein paljastuu, että ongelma löydetään helpommin toisista kuin itsestä.
Ystävät ovat tärkeitä meistä jokaiselle. Yksinäisyyttä ja vuorovaikutuksen puutetta kokee Suomessa liian moni nuori, nuori aikuinen ja ikäihminen. Voidaan sanoa,…
Suosittu yhteistyösovellus Teams on, kaikessa monipuolisuudessaankin, vain hyvä renki.
Maarit Ignatius ottaa kuvia pitkällä valotusajalla, kameraansa hitaasti ja harkitusti liikuttaen. Välillä hän sivelee linssiin vaseliinia. Tuloksena syntyy kiinnostavaa katsottavaa.
Uudenvuodenlupaus ei aina ole kestävä. Hyvinvoinnin kannalta lupauksen mittasuhdetta kannattaa miettiä.
Oma huone on monelle tarpeen työskennellessä, mutta yhä harvemmalla työpaikalla sellainen on tarjolla.
Miesten jalkapallon MM-kisat Qatarissa ovat saaneet paljon kritiikkiä kisojen rakentamisesta orjatyöllä. Onko kisoista seurannut mitään hyvää?
Radiotöiden loputtua Sami Kurosesta tuli päätoiminen yrittäjä ja kysytty tv:n tekijä. Temppareiden grillaajana tunnetuksi tullut Kuronen ehtii työurallaan moneen paikkaan.
Valtakunnansovittelija ei sovittele vain työriitoja vaan edistää myös työmarkkinoiden toimivuutta ja suhteita. Juuri siksi Anu Sajavaara innostui pestistä Bulevardilla.
Perinteinen kirjallinen vai visuaalinen video? Molempi parempi, kunhan työhakemus on tiivis ja informatiivinen. Eikä CV:n toistoa.
Miten sietää muutoksia, joita ei voi sietää? Tämä oli toimittaja, valmentaja Anna Perhon aiheena, kun hän puhui muutoksesta ja siitä selviytymisestä M/S Jytyllä. Tiivistimme Perhon esityksen viiden kohdan vinkkilistaksi.
Työelämän moniosaaja on utelias ja toteuttaa itseään laajasti. Moniosaajan uramaisema muokkautuu ajan saatossa.
Miten uudessa etätyömaailmassa työnteon rakenteet ja normit tukisivat työntekijän hyvinvointia jatkossakin, kysyy Mieli Suomen Mielenterveys ry:n toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi. Mielenterveyden häiriöt tulevat Suomelle kalliiksi.