Ilmoittautuminen käynnissä
6 tapaa:
Perinteinen kirjallinen vai visuaalinen video? Molempi parempi, kunhan työhakemus on tiivis ja informatiivinen. Eikä CV:n toistoa.
Aloitus on olennainen. Kerro itsestäsi lyhyesti: Kuka olen. Miksi haen. Miksi minut kannattaisi valita. Mieti täkyt, joilla herättää kiinnostus.
Kirjallinen hakemus korkeintaan yksi A4, video viisiminuuttinen. Kirjallisessa kiinnitä huomiota kieliasuun. Hutilointi paistaa läpi kirjoitusvirheinä, fontin vaihteluina, kappaleiden heittelyinä. Tekstiä voi elävöittää värein ja kuvin, pienin persoonallisuuspaljastuksin, esimerkiksi harrastuksista. Luetuta hakemus jollakulla luotetulla.
Kannattaa harjoitella, muttei liikaa. Tärkeintä on olla oma itsensä, antaa virran viedä. Pukeudu silti siististi, olethan menossa työhaastatteluun. Videokin kannattaa esiesittää jollekulle.
Mitä opit edellisessä työssäsi, kuinka voisit sitä hyödyntää nyt. Tarjoa konkretiaa, lukuja, haasteita. Hyvä paneutuminen asiaan näkyy ja kuuluu – kuten itsetuntemus ja rehellisyyskin. Voit myös kysyä vaikka entistä kollegaasi tai asiakastasi suosittelijaksesi.
Kiteytä keskeiset pointit: Motivaatiosi. Ammatillisuutesi. Persoonasi. ”Minusta saatte innostuvan, motivoituneen tekijän…” Kohtelias ele on kiittää lukijaa tai katsojaa mielenkiinnosta. Sitten voitkin hyvällä omallatunnolla allekirjoittaa hakemuksesi.
Muistathan, että sinun hakemuksesi on yksi monien joukossa. On kohteliasta yrittää asettua vastaanottajan asemaan ja keventää tämän tehtävää lähettämällä hakemus helpoimmassa muodossa. Word muuntautuu usein matkalla, pitäydy siis pdf:ssä. Nimeä tiedosto selkeästi: Hakemus, tehtävä, nimesi.
Juttuun on haastateltu asiantuntijana rekrytointikonsultti Sanna Uurinmäkeä Biisoni Oy:stä.