Ilmoittautuminen käynnissä
Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ry ovat päässeet ratkaisuun Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta. Sopimus on hyväksytty osapuolten hallinnoissa. Sopimuskausi ja…
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.5.2022 ja päättyy 30.4.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.3.2023 mennessä, voidaan…
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksesta 15. kesäkuuta saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien sopimusosapuolten hallinnoissa. Jytyn liittohallitus hyväksyi sopimuksen torstaina 16. kesäkuuta….
Työterveyslaitoksen neuvottelutulos on hyväksytty sopimusosapuolten hallinnoissa. Uusi työehtosopimus on voimassa kaksi vuotta ajalla 1.4.2022–31.3.2024. Vuoden 2023 palkantarkistuksista neuvotellaan 15.2.2023 mennessä….
Ammattiliitto Jytyn liittovaltuusto hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen tiistaina 7. kesäkuuta. Myös muut sopijajärjestöt hyväksyivät neuvottelutuloksen, joten uudet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset…
Ammattiliitto Pro, Suomen Konepäällystöliitto sekä Energiateollisuus ry saavuttivat neuvottelutuloksen Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksesta helmikuun lopulla. Sopimuskausi on 1.3.2022 – 29.2.2024. Palkkoja…
Kirkon virka- ja työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty liittojen hallinnoissa. Tässä tiedotteessa on kerrottu uuden sopimusratkaisun tuomista palkankorotuksista ja muista muutoksista…
Faba osk:n ja Viking Genetics Oy:n sopimusratkaisu noudattaa neuvonta-alan runkosopimuksen mukaista neuvottelutulosta sopimuskauden, palkankorotusten ja tekstimuutosten osalta. Sopimuskausi on kaksi…
Suomen riistakeskusta koskevassa työehtosopimuksessa saavutettiin neuvottelutulos 31.1.2022. Sopimuskausi alkaa 1.2.2022 ja päättyy 31.1.2024. Palkankorotukset ovat 1,9 % vuonna 2022. Yleiskorotuksen…
Uusittu neuvonta-alan runkosopimus on voimassa 1.2.2022 – 31.1.2024. Työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2023, mikäli marraskuun puoliväliin mennessä ei ole sovittu…
Yleissopimus on kaksivuotinen. Sopimuskausi alkaa 1.2.2022 ja päättyy 31.1.2024. Neuvottelutulos on yleisen linjan mukainen. Palkkoja korotetaan 1.5.2022 tai lähinnä sen…
Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus on kaksivuotinen. Sopimuskausi alkaa 1.2.2022 ja päättyy 31.1.2024. Neuvottelutulos on yleisen linjan mukainen. Palkkoja korotetaan 1.5.2022 tai…
Eksote maksaa palkkarästejä 30 miljoonaa euroa.