Mira Ruotsalainen, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote, Jyty E-KSOTE Lappeenranta ry
Eksote maksaa palkkarästejä 30 miljoonaa euroa.
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten henkilöstölle maksetaan harmonisointikorvauksia takautuvasti neljän vuoden ajalta. Harmonisointi eli palkkojen yhtenäistäminen on perua Eksoten perustamiseen liittyvistä liikkeen luovutuksista. Syyskuussa harmonisointi saatiin palkkojen osalta valmiiksi.
– Marraskuussa maksettiin noin 4 000 henkilölle palkkaharmonisointikorvausta, myös minulle, kertoo Eksoten pääluottamusmies Mira Ruotsalainen, 47.
Hän edustaa KVTES:iä sekä teknisen henkilökunnan TS:ää noudattavia jytyläisiä työntekijöitä.
Palkkarästeissä riittää työtä edelleenkin.
Marraskuussa maksettiin noin 4 000 henkilölle palkkaharmonisointikorvausta, myös minulle
Kaikki työntekijät eivät ole vielä kuitanneet palkkaansa koskevaa korvauslaskelmaa hyväksytyksi, sillä palkkalaskelmia sisältäneitä Visma-viestejä on luultu roskapostiksi.
Alun perin palkkoja tarkasteltiin touko–kesäkuun ajalta. Eksoten henkilöstöä oli tuona aikana siirretty koronan takia muihin tehtäviin, minkä vuoksi palkkasummat eivät vastanneet todellisia palkkoja.
– Lisäksi osa-aikaisten palkkasaatavat oli laskettu väärällä kaavalla, Ruotsalainen toteaa.
Uudelleenlaskennan jälkeen korvaussumma nousi noin 400 000 euroa. Yhteensä Eksote yhtenäistää palkkoja kaikkiaan 30 miljoonalla eurolla.
Eläköityneiden ja muualle töihin siirtyneiden korvauksia tarkastellaan vielä pitkin kevättä.
Ruotsalainen työskentelee osastonsihteerinä Etelä-Karjalan keskussairaalan kirurgian poliklinikalla. Hän on jo saanut koronarokotteen, kuten muutkin Eksotessa potilastyötä tekevät. Rokotukset otettiin porrastetusti siltä varalta, että mahdolliset sivuvaikutukset aiheuttaisivat poissaoloja.
– Koronan takia meillä pidetään lyhyempiä taukoja ja pidetään maskia, mutta muuten suojaudutaan normaalisti.
Pääluottamusmies on kaksi päivää viikossa 210 edustamansa jytyläisen jäsenen tavoitettavissa. Työnantajan suostumuksella Ruotsalainen hoitaa luottamustehtäväänsä etänä.
Kiireellisimpänä tehtävänä on tehty suunnitelma paikallisen järjestelyerän jaosta jytyläisten sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n luottamusmiesten kanssa.
– Palkkaharmonisointi toi palkkaeroja näkyviin. Ehdotimme työnantajalle järjestelyvaraerän kohdentamista niille osa-alueille.
Järjestelyerä maksetaan työntekijöille huhtikuun lopussa.