Ilmoittautuminen käynnissä
Pelastajien tehtäväkohtainen palkka nousi valtakunnallisen vertailun kärkijoukkoon. Muutos on vahvistanut pelastuslaitoksen houkuttelevuutta työnantajana alan ammattilaisten silmissä.
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien ja palkansaajien palkkakehitys kulkee eri tahtiin. STTK:n tuore laskelma kertoo, että palkansaajalta kuluu keskimäärin 42 työpäivää ansaitakseen saman verran kuin toimitusjohtaja ansaitsee yhdessä päivässä.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen SOTE-sopimuksen ja HYVTESin tasopalkkauudistuksesta 12. joulukuuta. Tasopalkkauudistuksen voimaantulo vaatii…
Työllisyyspalveluiden työntekijät ovat olleet tyytymättömiä kuntatyönantajien tekemiin työaika- ja palkkapäätöksiin. Tiivistelmä: Työaikaan ja palkkaan liittyvät linjaukset ovat herättäneet suurta tyytymättömyyttä…
Kunta-alan palkkausjärjestelmä on uudistunut. Jyty loi uudesta tasopalkkajärjestelmästä kiitellyn koulutussarjan, joka antaa luottamusedustajille tukea mullistavassa muutoksessa. Kun muutos on iso,…
Jytyn jäsen sai vuosien ajan pienempää palkkaa kuin kollegansa, vaikka he tekivät samaa työtä.
Työehtosopimuksiin neuvotellaan yleensä palkankorotuksia kaikille. Palkkakuiteissa lisäraha voi kuitenkin näkyä monin tavoin.
Kunta-alan yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen eli KVTESin palkkausjärjestelmä uudistuu, kun uusi tasopalkka otetaan käyttöön viimeistään 1.10.2025. Tasopalkka tuo palkkoihin selkeyttä ja perustuu työtehtävien edellyttämään osaamiseen sekä vastuuseen. Paikallisissa neuvotteluissa ovat mukana Jytyn luottamusedustajat.
Varhaiskasvatuksen nykytila ja tulevaisuus herättävät huolta meissä alan ammattilaisissa. Vuonna 2030 tulee voimaan varhaiskasvatuslain asetus, joka lisää korkeasti koulutettujen osuutta…
KT antoi sunnuntaina 27. huhtikuuta ensimmäisen esityksen kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuspaketista. Samassa yhteydessä KT irtisanoi palkkaohjelman. Jyty pitää…
KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä, joka tuo kannustavuutta kunta-alan työntekijöiden palkkaukseen.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt (JAU ry, JUKO ry ja SOTE ry) ovat maanantaina 16.12.2024 saavuttaneet neuvottelutuloksen KVTESin tasopalkkajärjestelmästä.
Useat kuntatyönantajat keskeyttivät työntekijöiden palkanmaksun korona-aikana vedoten työnteon estymiseen. Hovioikeus asettui Jytyn kannalle näkemyksessään, ettei työnteko ollut estynyt työsopimuslain tarkoittamalla tavalla.
Viime sopimuskierroksella KVTES:iin ja SOTE-sopimukseen tuli uusi lisäys palkkausmääräyksiin koskien työpaikkaohjaajan tehtävää ja sen huomioimista palkassa.
Ammattiliitto Jyty ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ vastustavat maan hallituksen tavoittelemaa lakisääteistä vientivetoista työmarkkinamallia.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt ovat päässeet sopuun Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palkkojen yhdenmukaistamisesta. Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen sovintoon, jonka myötä vältetään pitkäkestoinen oikeusprosessi.