Ministeriöt ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat laatineet suosituksen, jonka mukaan työnantajan on maksettava palkka drooniuhkatilanteessa. Jyty on suositukseen tyytyväinen, mutta painottaa, että työnantajien on vietävä suositukset pikaisesti käytäntöön työpaikkakohtaisesti.
Työministeri Matias Marttisen kolmikantainen työryhmä on antanut suositukset työpaikoille drooniuhan varalle. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sekä työ- ja elinkeinoministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön laatiman suosituksen mukaan työnantajan on maksettava palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia.
– Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös. Suositus antaa vahvan viestin työpaikoille: ohjeistukset on päivitettävä tämän linjauksen mukaisiksi, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.
Suosituksessa kehotetaan noudattamaan viranomaisten antamia vaaratiedotteita sekä sopimaan työpaikoilla toimintatavoista drooniuhkatilanteiden varalle.
Jytyn mielestä on tärkeää, että seuraavaksi työnantaja- ja työntekijäliitot arvioivat toimialakohtaisesti, tarvitaanko tilanteisiin muita toimenpiteitä.
– Drooniuhkatilanteissa on monia aloja, joissa vaaratiedotteesta huolimatta on huolehdittava, että työpaikoilla työt voivat jatkua. Esimerkiksi pelastuslaitoksilla työvuoroissa on oltava riittävät vahvuudet varmistamassa kansalaisten turvallisuutta. Työntekijöille on oltava selvää, miten yhteiskunnan toimivuuden kannalta kriittisillä aloilla toimitaan, Voima huomauttaa.
Lisätietoja:
Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.