Ministerierna och arbetsmarknadscentralorganisationerna har gjort upp en rekommendation, enligt vilken arbetsgivaren måste betala lön vid ett drönarhot. Jyty är nöjt med rekommendationen, men betonar att arbetsgivarna måste föra rekommendationerna till praxis arbetsplatsspecifikt.
Arbetsminister Matias Marttinens trepartsarbetsgrupp har gett rekommendationer till arbetsplatserna i fall av drönarhot. Enligt en rekommendation uppgjord av arbetsmarknadscentralorganisationerna samt arbets- och näringsministeriet och social- och hälsovårdsministeriet ska arbetsgivaren betala lön till en arbetstagare, som försenar sig till eller blir tvungen att frånvara från arbetet på grund av ett varningsmeddelande givet av myndighet.
– Lönebetalning vid drönarhot är det enda rätta beslutet. Rekommendationen ger ett starkt budskap till arbetsplatserna: anvisningarna ska uppdateras i enlighet med denna linjedragning, säger Jytys ordförande Jonna Voima.
I rekommendationen uppmanas man att följa varningsmeddelanden givna av myndighet samt att på arbetsplatserna avtala om förfarandesätt vid eventuella drönarhot.
Enligt Jyty är det viktigt att arbetsgivar- och arbetstagarförbunden till nästa branschspecifikt bedömer huruvida det behövs andra åtgärder för situationerna.
– Vid drönarhot finns många branscher där man trots varningsmeddelandet måste se till att arbetet på arbetsplatserna kan fortsätta. Exempelvis måste det på räddningsstationerna i arbetsskiften finnas tillräcklig styrka att säkra medborgarnas säkerhet. För arbetstagarna ska det vara klart hur man i kritiska branscher fungerar med tanke på samhällets funktionalitet, påpekar Voima.