Sote-alan työvoimapulaa ei ratkaista vain palkkauksen ja työolojen kehittämisellä. Laadukkaisiin sote-palveluihin tarvitaan moniammatillista osaamista ja eri ammattiryhmien arvon tunnistamista, korostaa Ammattiliitto Jyty.
Hyvinvointialueen luottamusmiesorganisaatiota rakennetaan parhaillaan, kertoo Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteen jytyläinen pääluottamusmies Jamina Pietikäinen. Hän on myös Jyty Pohjois-Pohjanmaa ry:n hallituksen varajäsen…
Ammattiliitto Jyty korostaa eduskuntavaalitavoitteissaan laadukkaiden julkisten palvelujen merkitystä. Tulevalla hallituskaudella erityisen tärkeää on turvata kuntien ja hyvinvointialueiden rahoitus, riittävät henkilöstöresurssit ja työntekijöiden hyvinvointi.
Kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajia edustavat neuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL + Jyty) painottavat, että jatkoneuvottelut tämän ja ensi vuoden palkankorotuksista on aloitettava viipymättä.
Ammattiliitto Jytyn uutena edunvalvontajohtajana hiljattain aloittanut entinen tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara pitää työehtosopimuksia ja niiden palkkaratkaisuja keskeisenä tekijänä samapalkkaisuuden ja palkkatasa-arvon edistämisessä. Työmarkkinapolitiikkaan kiinnitettiin huomiota myös Sosiaali- ja terveysministeriön samapalkkaohjelman raportissa, joka julkaistiin tänään 2. helmikuuta.
Kunta- ja hyvinvointialan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Koululaisten kahden viikon työharjoittelun palkaksi suositellaan tänä kesänä 390 euroa.
Tänään perjantaina 13. tammikuuta on ensimmäinen mahdollinen palkanmaksupäivä uusien hyvinvointialueiden työntekijöille. Työntekijöiden tulee tarkistaa palkkalaskelmasta, onko palkka laskettu oikein.
Hyvinvointialueelle siirtynyt Jytyn jäsen: toimita jäsenmaksuperinnän valtakirja uudelle palkkahallinnolle mahdollisimman pian, ellei työnantajasi ole sitä jo tehnyt.
Iin kunnan ateria- ja puhdistuspalvelujen sekä kuntouttavan työtoiminnan jytyläiset ammattilaiset siirtyvät vuodenvaihteen jälkeen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle. Iin kunnan pääluottamusmiestä, hyvinvointikoordinaattori Riitta…
Vuosien valmistelusta huolimatta monissa kunnissa on edelleen epäselvää, ketkä talous- ja hallintohenkilöstöstä siirtyvät vuodenvaihteessa kunnista hyvinvointialueille. Ammattiliitto Jytyn liittovaltuuston mielestä on vaarallista ja jopa lainvastaista, jos hyvinvointialueuudistusta käytetään henkilöstön karsimiseen tai vaihtamiseen.
Hyvinvointialueuudistus etenee eri puolilla Suomea hyvin eri tahtiin. Päijät-Hämeessä ollaan uudistuksen suhteen monessa kohtaa etujoukoissa, mutta palkkaharmonisaatio laahaa jäljessä.
Nurkan takaa vauhdilla lähestyvä sote-uudistus laittaa alueelliset julkiset palvelut uusiksi ja taitaa jättää varsinkin pienet kunnat entistä suurempaan ahdinkoon. Julkisten…
Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten palkkaharmonisoinnista on tehty sovintosopimus, jossa työntekijöiden palkat yhdenmukaistetaan korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin vuoden 2020 lokakuun alusta alkaen vuoden 2022 loppuun asti.
Pääluottamusmiehen tehtävä on vaativa mutta mielenkiintoinen tehtävä. Paula Ekström toivoo, että moni muukin kiinnostuisi luottamusmiehen tehtävistä.
Siirtyminen hyvinvointialueille tarkoittaa monille työntekijöillä suuria muutoksia. Ammattiliitto on tukena muutoksessa.
Tuntuu, että myrskyää ja myrsky ei oikein ota laantuakseen. Kirjoitin edellisen juttuni Jyty-lehteen maaliskuussa. Kukaan ei varmasti silloin olisi uskonut,…