Neuvottelut Neuvonta-alan runkosopimuksen uudistamisesta alkoivat maanantaina 12.12. Tapaamisessa vaihdettiin sopimusosapuolten kirjalliset tekstitavoitteet. Palkansaajapuolen keskeisimpiä tavoitteita on mm. perhevapaauudistuksen toteuttaminen työehtosopimuksessa tasa-arvoisella ja yhdenvertaisella tavalla. Palkankorotusten tasosta ja toteutustavasta ei vielä käyty keskusteluja.
Jyty tukee Hyvä Joulumieli -keräystä, jolla hankitaan ruokalahjakortteja vähävaraisille lapsiperheille. Keräyksen järjestävät Mannerheimin Lastensuojeluliitto ja Suomen Punainen Risti yhteistyössä Ylen kanssa.
SEURETES:n 29.11.2022 saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty sopijapuolten hallinnoissa. Sopimuskausi on 1.12.2022–30.4.2025.
Yleissopimuksessa aloitettiin neuvottelut 5.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Partiotyönantajia koskevassa työehtosopimuksessa aloitettiin neuvottelut 5.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Suomen riistakeskuksen työehtosopimuksesta aloitettiin neuvottelut 1.12.2022 sopijaosapuolten tilannekatsauksella vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen. Samassa yhteydessä todettiin, että palkkaratkaisusta vuodelle 2023 ei saada neuvottelutulosta joulukuun puoliväliin mennessä.
Jytyn uudet nettisivut on julkaistu osoitteessa jytyliitto.fi. Nettisivut on uudistettu täysin, mikä näkyy mm. sivujen sisällössä, rakenteessa, käyttöliittymässä ja visuaalisessa ilmeessä.
Gaalassa palkitaan innostavia ja vaikuttavia kunta-alalla tehtyjä kehittämistekoja eri toimialoilta ja teemoista eri puolilta Suomea. Palkittavat teot on valittu 183…
Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskevasta työehtosopimuksesta (SEURETES) on saavutettu neuvottelutulos. Neuvottelutulos menee seuraavaksi sopimusosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Ammattiliitto Jyty irtisanoi maanantaina 28.11. Neuvonta-alan runkosopimuksen ja Faba osk:n ja Viking Genetics Oy:n työehtosopimukset. Nykyiset sopimukset päättyvät 31.1.2023.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK moittivat hallitusta palkka-avoimuusesityksen kaatamisesta. Pitkään valmisteltu lakiesitys palkka-avoimuuden edistämiseksi työpaikoilla kaatui hallituksen neuvotteluissa, eikä esitystä anneta eduskunnalle.
Neuvonta-alan runkosopimuksen 2023 palkkaneuvotteluita on käyty lokakuun alusta alkaen, viimeksi keskiviikkona 9.11. Samassa yhteydessä on myös neuvoteltu perhevapaauudistuksen toteuttamisesta neuvonta-alalla. Kummassakaan asiassa ei ole tapahtunut edistymistä. Neuvotteluita jatketaan seuraavan kerran 25. ja 28.11.
Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten palkkaharmonisoinnista on tehty sovintosopimus, jossa työntekijöiden palkat yhdenmukaistetaan korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin vuoden 2020 lokakuun alusta alkaen vuoden 2022 loppuun asti.
Tervetuloa vastaamaan ammattiliittojen jäsenpalvelujen kehittämistä koskevaan kyselyyn.
STTK:n kyselyn perusteella yli puolet vastaajista on sitä mieltä, että perusteettomien palkkaerojen vähentämisessä on onnistuttu jokseenkin tai erittäin huonosti. Erityisesti näin kokevat pitkään työelämässä olevat 51–65-vuotiaat (61 %).
Kekseliäin kunta valittiin jo toista kertaa osana Hyvä kiertämään -kampanjaa, jossa kerättiin kunta-alan parhaita oivalluksia valtakunnalliseen Tekojen tori -portaaliin. Portaalissa tehdään hyvää kuntatyötä näkyväksi ja edistetään kehittämisratkaisujen leviämistä alalla.