Vuosi 2025 on edennyt jo reippaasti yli puolenvälin, ja kesäkin alkaa olla vain muisto. Näin syksyn alkaessa on hyvä aika…
Suomalaisen yhteiskunnan menestys perustuu demokratiaan ja kansalaisyhteiskuntaan. Aktiivisina toimijoina ja demokratian varmistajina ovat poliittisten puolueiden ohella myös kansalaisjärjestöt. Työelämän kansalaisjärjestöjä…
Kesäkuussa vietetään Pride-kuukautta, joka muistuttaa meitä yhdenvertaisuudesta, oikeudesta olla oma itsensä ja ylpeydestä, joka ei tunne rajoja. Tämän vuoden teema ”Ylpeyttä ilman rajoja” resonoi erityisesti meissä, jotka uskomme siihen, että jokaisella on oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi sellaisena kuin on. Myös työelämässä.
Suomessa on lähes miljoona nuorta, ja monen hyvinvointi on heikentynyt merkittävästi viime vuosina. Tuoreet tutkimukset kertovat karua kieltä nuorten lisääntyneestä…
Kirjailijan ura on valinta, joka jättää järjestäytyneen työelämän ulkopuolelle. Siinä omat hyvät ja huonot puolensa.
Perheen perustaminen voi aiheuttaa kitkaa työelämässä. Humaani työelämä huomioi sen, että perhe on etusijalla elämässä.
Työntekijän arvo mitataan usein tuloksissa ja tuottavuudessa. Ihmisen arvo läheisilleen on kuitenkin jotain suurempaa eikä ole mitattavissa rahassa.
Varhaiskasvatuksen nykytila ja tulevaisuus herättävät huolta meissä alan ammattilaisissa. Vuonna 2030 tulee voimaan varhaiskasvatuslain asetus, joka lisää korkeasti koulutettujen osuutta…
Ketkä päättävät suomalaisen julkisen alan työntekijän ja ylipäänsä suomalaisen kansalaisen asioista? Äskettäin valittujen kunta- ja aluevaltuutettujen lisäksi tietysti kansanedustajamme mutta…
Alue- ja kuntavaalit käytiin eilen sunnuntaina 13.4. Tänään on aika onnitella uusia päättäjiä ja muistuttaa, että julkisen alan työntekijät turvaavat hyvinvointimme – ja että päättäjien tehtävänä on turvata heidän hyvinvointinsa.
Kunta- ja aluevaalit ovat hyvinvointivaalit.
Ajatus oli, että kirjoittaisin rasisminvastaisen viikon kunniaksi blogitekstin. Kirjoittamista aloittaessani mietin, onko ulkokultaista, että minä, kantasuomalainen nainen, kirjoitan rasismista. Mitä minä siitä ylipäätään tiedän? Miten minä voisin osata kuvata tai ymmärtää sitä toivottomuuden tunnetta, mitä kohdattu rasismi varmasti aiheuttaa. Tuskin mitenkään.
Palkkatasa-arvo on yksi vanhimpia suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen tavoitteita. Ensimmäinen valtakunnallinen työehtosopimus sisälsi nimittäin jo palkkatasa-arvon ideaalin.
Tasa-arvon eteen on tehty paljon tärkeää ja konkreettista työtä. Sen näkyväksi tekeminen muistuttaa meitä siitä, millaisia seurauksia työn lopettamisella voisi olla.
Kova kilpailu työelämässä nostaa henkilöstön suorituspaineita ja uhkaa yksittäisten ihmisten hyvinvointia.
Työelämän muutokset tarkoittavat usein kiirettä ja epävarmuuttakin. Muutos voi kuitenkin olla myös hyväksi.