Vuosi 2025 on edennyt jo reippaasti yli puolenvälin, ja kesäkin alkaa olla vain muisto. Näin syksyn alkaessa on hyvä aika summata hieman mennyttä.
Jytyn uusi liittovaltuusto valittiin aika tarkalleen vuosi sitten suorassa jäsenäänestyksessä – demokratiaa parhaimmillaan. Liittovaltuusto puolestaan valitsi järjestäytymiskokouksessaan marraskuussa uuden liittohallituksen ja hallituksen puheenjohtajaksi allekirjoittaneen. Se, että saan johtaa hienoa jytyläisten joukkoa, on minulle suuri ilo ja kunnia. Olen ehdottomasti unelmatyössäni.
Uuden hallinnon kausi on alkanut vauhdikkaasti. Kävimme koko viime syksyn liittymisneuvotteluita Suomen pelastusalan ammattilaisten eli SPALin kanssa, ja tammikuussa uusi liittovaltuustomme ja SPALin liittokokous päättivät SPALin liittymisestä Jytyyn. Maaliskuun alussa voimaan tullut liitos vahvisti pelastusalan ammattilaisten edunvalvontaa ja toi Jytyyn uuden, vahvan ammattialan. Todellinen win-win-tilanne siis! En voisi olla iloisempi liittymisestä.
SPALin myötä jäsenmäärämme kasvoi, ja saimme myös paljon uusi opiskelijajäseniä. Tilanne on ehdottomasti mahdollisuus myös Jytylle, ja voimme napata ja parastaa hyviä spalilaisia käytäntöjä kaikkien jytyläisten hyväksi.
Potentiaalia uudeksi jytyläiseksi ryhmäksi löytyy myös työllisyyspalveluista, jotka siirtyivät vuoden alusta valtiolta kuntien hoidettaviksi. Hoidamme työllisyyspalveluissa työskentelevien jäsentemme edunvalvontaa ja autamme samalla Ammattiliitto Pron jäseniä yhteistyösopimuksen nojalla. Siirtymä uudelle työnantajalle on aina iso muutos, ja epätietoisuus on kirvoittanut kriittisiäkin kysymyksiä. Me Jytyssä huolehdimme siitä, että asiat sujuvat uuden työehtosopimuksen KVTES:n mukaisesti ja parhaalla mahdollisella tavalla. Työllisyyspalveluissa työskenteleville olemme myös järjestäneet kaikille avoimia webinaareja, joissa avaamme uuden työehtosopimuksen sisältöjä ja kuntatyönantajan toimintatapoja.
Vaikka olemmekin saaneet uusia ammattialoja joukkoomme, emme luonnollisestikaan unohda muita jytyläisiä ryhmiä. Uusi liittovaltuusto hyväksyi toukokuussa Jytylle uuden strategian. Olemme jäsenten Jyty, kiinnostava Jyty, vaikuttava Jyty. (Jos joku kaipaa strategian kovan ytimen muistamiseksi muistisääntöä, niin sen kehitti alueasiantuntijamme Anssi. Ei JVG, vaan JVK!)
Jytyssä on aina haluttu olla lähellä jäsentä, ja tähän kiinnitämme jatkossa yhä enemmän huomiota. Me olemme olemassa teitä varten, ei päinvastoin. Kaikessa toiminnassamme pyrimme toimimaan niin, että juuri teidän etujanne valvotaan. Samaan aikaan kuuntelemme herkällä korvalla tarpeitanne ja toiveitanne sekä kehitämme rohkeasti toimintaamme.
Vain uudistuva ay-liike pärjää tässä ajassa.
Kehittämistä tarvitaan, sillä vain uudistuva ay-liike pärjää tässä ajassa. Työntekijöiden yhteenliittyminen on tärkeämpää kuin koskaan. Valitettavasti tällä hetkellä lainsäädännöllä heikennetään työntekijän asemaa ja vahvistetaan työnantajan määräämisvaltaa, ja samaan aikaan ideologista vastustusta ammattiliittojen työlle on yhä enemmän. Tietyt tahot eivät halua, että työntekijät järjestäytyvät ja valvovat etujaan. Jokaisen olisi hyvä pohtia miksi näin on ja kannattaisiko kuulua liittoon, sillä fakta on, että ilman järjestäytymistä valta-asetelma kääntyy työnantajan puoleen.
Itse en arvosta vastakkainasettelua. Uskon vakaasti siihen, että työnantaja hyötyy hyvinvoivista, tehokkaista työntekijöistä ja työntekijä hyötyy, kun työnantajalla menee hyvin. Se, mitä toinen saa, ei ole toiselta pois.
Ei ole salaisuus, että nuoret järjestäytyvät nihkeän puoleisesti. Järjestäytymisaste on muutenkin laskusuunnassa. Tähän on saatava muutos. Panostammekin Jytyssä jäsenyyden suositteluun ja tarjoamme uusia jäseniä löytäneille erinomaisia porkkanoita.
Ammattiliiton jäsenmaksulla saa niin paljon, että liittoon kuuluminen todellakin kannattaa. Jokaisen meidän on hyvä muistaa vinkata työkaverille liitosta – Jyty tuo mukanaan valtavasti etuja, edunvalvontaa ja osaavia ihmisiä, jotka ovat juuri sinun puolellasi työelämän myllerryksessä.
Yhdessä me olemme Jyty, ja Jytyhän on tunnetusti best!
Puheenjohtaja