Kesäkuussa vietetään Pride-kuukautta, joka muistuttaa meitä yhdenvertaisuudesta, oikeudesta olla oma itsensä ja ylpeydestä, joka ei tunne rajoja. Tämän vuoden teema ”Ylpeyttä ilman rajoja” resonoi erityisesti meissä, jotka uskomme siihen, että jokaisella on oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi sellaisena kuin on. Myös työelämässä.
Työyhteisöissä moninaisuus ei ole uhka vaan rikkaus. Jytyläisenä uskon vahvasti siihen, että tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työelämä rakentuu avoimuudesta, kunnioituksesta ja rohkeudesta olla oma itsensä. Ammattiliittona meillä on erityinen vastuu tukea jäsenistöämme tässä. Olipa kyse syrjinnän ehkäisystä, turvallisesta työympäristöstä tai mahdollisuudesta ilmaista itseään vapaasti.
Sain Jyty Lounais-Lappi ry:n varapuheenjohtajana kunnian osallistua pari vuotta sitten ensimmäistä kertaa Tornio-Haaparannan yhteiseen Border Pride -kulkueeseen. Tapahtuma muistuttaa vahvasti siitä, kuinka tärkeää on tehdä yhteistyötä yli rajojen. Ei ainoastaan maantieteellisesti, vaan myös kulttuurisesti sekä sukupuoli-identiteettien ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuuden ymmärtämisessä ja hyväksymisessä. Vaikka kulkueessa vallitsi lämmin ja kannustava ilmapiiri, reitin varrella oli muutamia huutelijoita, joille näkyvä yhdenvertaisuuden puolustaminen selvästi tuotti epämukavuutta. Se oli muistutus siitä, että työtä yhdenvertaisuuden eteen tarvitaan yhä – ja juuri siksi tällaiset tapahtumat ovat edelleen merkityksellisiä.
On kaikkien etu, ettei kenenkään tarvitse piilottaa osaa itsestään työpaikan seinien sisäpuolella. Jokaisella tulee olla oikeus tuntea kuuluvansa joukkoon riippumatta taustasta, kielestä, kehosta tai siitä, ketä rakastaa. Ylpeys ei tunne rajoja, ei myöskään meidän työyhteisöissämme. Siksi juhlimme, puolustamme ja rakennamme yhdessä parempaa ja yhdenvertaisempaa huomista.
Ps. Tervetuloa mukaan Helsinki Pride -marssille ja puistojuhlaan lauantaina 28.6.!
Sami KoskimäkiTulevaisuustyöryhmä, Jytynuoret