Vantaan kaupungin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Jytyn pääluottamusedustajan Jaakko Perttusen mukaan säästöjen seuraukset näkyvät väistämättä kaupunkilaisten palveluissa ja työntekijöiden jaksamisessa.
Vantaan kaupungin laajat yhteistoimintaneuvottelut päättyivät torstaina 8. lokakuuta lähes kahdeksan viikon neuvottelujen jälkeen. Jytyn pääluottamusedustaja Jaakko Perttunen jätti neuvottelujen päättyessä eriävän mielipiteen irtisanomisista ja muista henkilöstöön kohdistuvista toimista.
– Tätä neuvottelutulosta ei voi kutsua voitoksi. On äärimmäisen valitettavaa, että säästöjä haetaan jälleen henkilöstöstä, vaikka kaupungin muita talouden tasapainottamisen mahdollisuuksia ei hyödynnetty täysimääräisesti, Perttunen sanoo.
Neuvottelujen lähtökohtana oli työnantajan ilmoittama enintään 15 miljoonan euron talouden tasapainotustarve. Alkuperäiset suunnitelmat uhkasivat johtaa enintään 200 työntekijän irtisanomiseen sekä jopa 700 henkilön palvelussuhteen muutoksiin, osa-aikaistamisiin tai lomautuksiin.
Neuvottelujen lopputulos ei ole vielä julkinen, sillä se etenee seuraavaksi Vantaan kaupunginhallituksen käsittelyyn. Seuraava kalenteroitu kaupunginhallituksen kokous on 19. lokakuuta, ja kokouksen esityslista julkaistaan 15. lokakuuta.
Vaikka neuvottelut päättyivät erimielisinä, Perttunen kiittää neuvotteluprosessin rakentavaa ilmapiiriä ja työnantajan valmiutta kuulla henkilöstön edustajia.– Työnantaja kuuli aidosti työntekijäpuolen esittämiä vaihtoehtoja säästöille. Neuvottelujen aikana alkuperäiseen leikkausesitykseen saatiin aikaan merkittäviä muutoksia. Se on tärkeää, mutta ei poista huolta jäljelle jäävien toimien vaikutuksista työntekijöihin ja kaupungin palveluihin, Perttunen sanoo.
Perttusen mukaan neuvotteluprosessi on ollut henkilöstölle poikkeuksellisen raskas. Vaikka neuvottelut ovat nyt päättyneet, epävarmuus jatkuu monen työntekijän kohdalla vielä kuukausia.
– Mikäli kaupunginhallitus hyväksyy esityksen, moni työntekijä joutuu odottamaan tietoa omasta tulevaisuudestaan aina vuoden 2027 alkuun saakka, jolloin toimenpiteet käytännössä pannaan täytäntöön.
– Epävarmuus omasta toimeentulosta ja työn jatkumisesta syö voimavaroja ja heijastuu koko työyhteisöön. Monelle työntekijälle on tulossa raskas joulu, Perttunen toteaa.
Jyty vetoaa Vantaan kaupunginhallitukseen ja -valtuustoon, jotta päättäjät arvioisivat suunniteltuja säästötoimia vielä uudelleen neuvotteluissa esitettyjen vaihtoehtojen ja annettujen lausuntojen pohjalta.
– Henkilöstöstä karsiminen iskee suoraan palvelujen laatuun ja työntekijöiden jaksamiseen. Työt eivät katoa samaa tahtia kuin työntekijöitä vähennetään. Kuormitus kasvaa, ja yt-neuvottelujen jäljet näkyvät työyhteisöissä pitkään.
– Päättäjien on kannettava vastuunsa siitä, millaisissa olosuhteissa kaupungin työntekijät jatkossa työskentelevät ja millaisia palveluja vantaalaiset saavat. Taloutta ei voi tasapainottaa loputtomasti henkilöstön jaksamisen kustannuksella, Perttunen painottaa.
Lisätietoja:Jaakko Perttunen, Vantaan kaupungin pääluottamusedustaja, Ammattiliitto Jytyp. 040 141 7847jaakko.o.perttunen@vantaa.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.