Kainuun, Päijät-Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueet osallistuvat kokeiluun, jossa osa niiden henkilöstöstä tekee lyhennettyä yötyöaikaa. Työterveyslaitos selvittää tutkimuksellaan muun muassa sitä, vaikuttaako kokeilu sairauspoissaoloihin. – Tutkimus on monella tapaa ainutlaatuinen, Työterveyslaitokselta todetaan.
Vantaan kaupungin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Jytyn pääluottamusedustajan Jaakko Perttusen mukaan säästöjen seuraukset näkyvät väistämättä kaupunkilaisten palveluissa ja työntekijöiden jaksamisessa.
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Työpaikalla perehdytyksen tulee olla jatkuvaa ja suunnitelmallista toimintaa, jolle on varattava riittävästi aikaa ja resursseja.
Helsingin seudun liikenteen (HSL) maaliskuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä mm. 38 työntekijän irtisanomiseen ja työntekijöiden merkittäviin tehtävämuutoksiin. Ammattiliitto Jyty pitää HSL:n irtisanomisia epäoikeudenmukaisina.
”Ai siis pitääkö olla joku koulutus, että voi olla nuokkarilla töissä? Ajattelin, että se on ihan helppoa työtä. Pelataan vaan bilistä ja keitetään välillä kahvia.”
Hyvinvointialueille siirtymisen valmisteluvaiheessa tiukka aikataulu ja kiire vaikeuttivat yhteistoimintaa.
Jyväskylän kaupunginhallitus päätti maanantaina aloittaa kaupungin henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Ammattiliitto Jytyn mielestä tavoitellut säästötoimenpiteet uhkaavat kuntapalveluiden laatua.
Poikkeuksellisen laaja-alainen järjestöjoukko vaatii varhaiskasvatuslain avaamista. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Jyty ry, Sosiaalialan ammattijärjestö Talentia, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry, Hyvinvointiala ry Hali, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Kuntaliitto lähettävät yhteisen viestin hallitusneuvotteluihin. Järjestöt vaativat lain muuttamista henkilöstörakenteen ja päiväkodin johtajan tehtävien osalta. Jo nyt on selvää, ettei nykyisen lainsäädännön puitteissa ole mahdollista saavuttaa lain sisällöllisiä eikä henkilöstörakenteen tavoitteita.
Perehdytys on parhaimmillaan tasaveroista vuorovaikutusta.
Kotihoidon asiakkaat ovat pääasiassa ikäihmisiä, jotka tarvitsevat sekä sosiaali- että terveyspuolen palveluita. Suurimpana haasteena alalla on henkilöstön saatavuus. Riitta Nahkiaisoja johtaa kotihoidon laajaa työkenttää Kemissä.
Poikkihallinnollinen työryhmä on saanut valmiiksi ensimmäiset kannanotot ja ehdotukset sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi sekä lyhyellä että…
Hallitus esittää, että tartuntatautilakiin säädettäisiin uusi, väliaikaisesti voimassa oleva pykälä (48 a), jolla voitaisiin edellyttää sote-työnantajalta velvollisuutta huolehtia siitä, että…
Työntekijä voi käydä ottamassa koronarokotteen työajalla. Tartuntatautilain 45.4 §:n mukaan työntekijällä on oikeus käydä 1 ja 2 momentissa tarkoitetussa rokotuksessa…
Hallitus antoi perjantaina 5. maaliskuuta eduskunnalle esityksensä valmiuslain toimivaltuuksien käyttöönotosta. Käyttöönottoasetukset liittyvät sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköiden toiminnan ohjaamiseen ja kiireettömän…
Palkansaaja on tänään (26.2.) tienannut pörssiyhtiön toimitusjohtajan yhden päiväpalkan verran. Vuoden 2019 tilinpäätöstietoja ja palkkatilastoja vertailtaessa palkansaaja tarvitsi 39 työpäivää…