Tornion kaupungin lähes koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Ammattiliitto Jyty ei hyväksy henkilöstövähennyksiä, jotka tulevat heikentämään torniolaisten palveluja. Jytyn mielestä kaupungin talouden tasapainottamiseen pitäisi löytyä muita keinoja.
Tornion kaupungin 31. elokuuta alkaneet yt-neuvottelut ovat tulleet päätökseen torstaina 22. lokakuuta. Yt-neuvottelujen alkuperäisenä tavoitteena oli säästää henkilöstömenoista noin 1,1 miljoonaa euroa vuosittain, mikä tarkoittaa noin 30 henkilötyövuoden vähennystä. Kokonaisuudessaan tarkoitus on sopeuttaa kaupungin taloutta pysyvästi noin 7 miljoonaa euroa vuodessa.
Henkilöstön edustajat ovat jättäneet yt-neuvotteluista yhteisen eriävän mielipiteen, jossa ei hyväksytä henkilöstöön kohdennettavia leikkauksia ja palvelussuhteen heikennyksiä.
– Tornion kaupungin talouden tasapainottaminen on tärkeää, mutta näin kovat henkilöstövähennykset heikentävät vääjäämättä torniolaisten palveluita, Jytyn pääluottamusedustaja Johanna Haapalainen sanoo.
Jyty on huolissaan mahdollisten irtisanottavien kohtalosta. Jyty muistuttaa myös, että Tornion kaupungin henkilöstövähennykset kuormittavat jäljelle jäävää henkilöstöä sekä heikentävät työhyvinvointia ja työssä jaksamista.
– Työntekijät ja viranhaltijat ovat palkattu tuottamaan torniolaisille tärkeitä peruspalveluja. Jos irtisanottavien ja avoimeksi jäävien tehtävien työt siirretään muille työntekijöille, seurauksena voi olla kohtuuton kuormituksen lisääntyminen, Jytyn pääluottamusedustaja huomauttaa.
– Työhyvinvointi ei ole ylimääräinen menoerä, josta voidaan säästää ilman vaikutuksia. Kun henkilöstö joutuu tekemään entistä enemmän työtä, työssä jaksaminen vaarantuu. Se voi näkyä esimerkiksi sairauspoissaoloina, Haapalainen painottaa.
Lisätietoja:
Johanna Haapalainen, Ammattiliitto Jytyn pääluottamusedustaja Tornion kaupungilla,puh. 050 597 2136, johanna.haapalainen@tornio.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.