Seksuaalinen häirintä on edelleen suuri ongelma suomalaisessa työelämässä. Työpaikoilla on velvollisuus puuttua häirintään, mutta käytännöt ja valmiudet vaihtelevat. Se häiritsee -kampanja tuo kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikoille tietoa ja käytännön keinoja häirinnän ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Kampanjan toteuttavat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt.
Työllisyyspalvelujen siirtyminen kunnille on vaatinut työntekijöiltä ja esihenkilöiltä tavallista enemmän joustamista. Nykyisessä vaikeassa työllisyystilanteessa asiakkaiden auttamiseen tarvitaan riittävästi aikaa ja henkilöstöä.
Tornion kaupungin lähes koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Ammattiliitto Jyty ei hyväksy henkilöstövähennyksiä, jotka tulevat heikentämään torniolaisten palveluja. Jytyn mielestä kaupungin talouden tasapainottamiseen pitäisi löytyä muita keinoja.
Vantaan kaupungin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Jytyn pääluottamusedustajan Jaakko Perttusen mukaan säästöjen seuraukset näkyvät väistämättä kaupunkilaisten palveluissa ja työntekijöiden jaksamisessa.
Tekoälyä halutaan ottaa julkisella sektorilla käyttöön vauhdilla. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan henkilöstö ei kuitenkaan saa tekoälymuutokseen riittävästi tukea tai koulutusta, vaikka niiden tarve on suuri. Jytyn mielestä tekoälyn käyttöönoton tavoitteena ei voi olla myöskään työntekijöiden korvaaminen, vaan työn tekemisen kehittäminen.
Maan hallitus haluaa pienentää julkista sektoria ja järjestökenttää. Kuntien, hyvinvointialueiden, seurakuntien ja järjestöjen rahoitusta on leikattu isolla kädellä. Käytännössä tämä…
Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluissa tavoitellaan henkilöstösäästöjä. Kun henkilöstöä vähennetään, työt harvoin vähenevät, muistuttavat Jytyn, Jyty Metropolin ja Jyty Espoon Seudun puheenjohtajat.
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Ammattiliitto Jyty vaatii hallitusta lopettamaan julkisten palvelujen ja henkilöstön leikkaukset. Tulevista sopeutuspäätöksistä on tehtävä sitova kokonaisvaikutusten arviointi.
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Jyty pitää Espoon ja Vantaan suunnittelemia henkilöstövähennyksiä kohtuuttomina. Irtisanomiset vaarantaisivat henkilöstön jaksamisen ja kaupunkien palvelujen toimivuuden, sanoo Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Julkiset palvelut pitävät Suomen käynnissä vuorokauden jokaisena tuntina. Siksi julkisen sektorin työntekijöiden hyvinvoinnista, oikeuksista ja mahdollisuuksista tehdä työnsä hyvin on pidettävä huolta, kirjoittaa Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) suosittelee palkanmaksua työntekijälle, jos työnteko estyy viranomaisen määräyksen tai kehotuksen vuoksi. KT suosittelee myös korjaamaan palkanmaksua, jos työnantaja on jättänyt palkan maksamatta koskien drooniuhkaa 15. toukokuuta.
Ammattiliitto Jyty varoittaa, että hankintalain muutos hajottaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden toimivia tukipalvelujen järjestämistapoja.
Ammattiliitto Jytyn mielestä hallituksen kehysriihessä päättämät lisäleikkaukset uhkaavat vakavasti julkisten palvelujen saatavuutta, laatua ja henkilöstön jaksamista.
Nuorisotyön arvo on toistaiseksi tunnistettu, mutta monet lasten ja perheiden palvelut ovat joutuneet kunnissa leikkausten kohteeksi. Ennaltaehkäisevä työ pitäisi nähdä kokonaisuutena, joka tarvitsee riittävät resurssit.