Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluissa tavoitellaan henkilöstösäästöjä. Kun henkilöstöä vähennetään, työt harvoin vähenevät, muistuttavat Jytyn, Jyty Metropolin ja Jyty Espoon Seudun puheenjohtajat.
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Ammattiliitto Jyty vaatii hallitusta lopettamaan julkisten palvelujen ja henkilöstön leikkaukset. Tulevista sopeutuspäätöksistä on tehtävä sitova kokonaisvaikutusten arviointi.
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Jyty pitää Espoon ja Vantaan suunnittelemia henkilöstövähennyksiä kohtuuttomina. Irtisanomiset vaarantaisivat henkilöstön jaksamisen ja kaupunkien palvelujen toimivuuden, sanoo Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Julkiset palvelut pitävät Suomen käynnissä vuorokauden jokaisena tuntina. Siksi julkisen sektorin työntekijöiden hyvinvoinnista, oikeuksista ja mahdollisuuksista tehdä työnsä hyvin on pidettävä huolta, kirjoittaa Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) suosittelee palkanmaksua työntekijälle, jos työnteko estyy viranomaisen määräyksen tai kehotuksen vuoksi. KT suosittelee myös korjaamaan palkanmaksua, jos työnantaja on jättänyt palkan maksamatta koskien drooniuhkaa 15. toukokuuta.
Ammattiliitto Jyty varoittaa, että hankintalain muutos hajottaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden toimivia tukipalvelujen järjestämistapoja.
Ammattiliitto Jytyn mielestä hallituksen kehysriihessä päättämät lisäleikkaukset uhkaavat vakavasti julkisten palvelujen saatavuutta, laatua ja henkilöstön jaksamista.
Nuorisotyön arvo on toistaiseksi tunnistettu, mutta monet lasten ja perheiden palvelut ovat joutuneet kunnissa leikkausten kohteeksi. Ennaltaehkäisevä työ pitäisi nähdä kokonaisuutena, joka tarvitsee riittävät resurssit.
Elinvoimainen julkinen sektori, korkea työllisyys ja osaaminen sekä työelämän tasa-arvo luovat perustan toimivalle yhteiskunnalle, korostaa Ammattiliitto Jyty eduskuntavaalitavoitteissaan.
Ammattiliitto Jytyn mukaan hankintalakiin esitetyt muutokset lisäävät erityisesti pienten kuntien hallinnollista taakka. Esitys heikentää huolestuttavalla tavalla myös työntekijöiden asemaa. Jytyn…
Tärkeissä töissä -gaala keräsi jälleen yhteen vuoden merkittävimmät kehitysteot kunnissa ja hyvinvointialueilla. Tiukasta taloustilanteesta huolimatta, tai ehkä juuri siksi, julkisen…
Työllisyyspalveluiden työntekijät ovat olleet tyytymättömiä kuntatyönantajien tekemiin työaika- ja palkkapäätöksiin. Tiivistelmä: Työaikaan ja palkkaan liittyvät linjaukset ovat herättäneet suurta tyytymättömyyttä…
Kunta-alan palkkausjärjestelmä on uudistunut. Jyty loi uudesta tasopalkkajärjestelmästä kiitellyn koulutussarjan, joka antaa luottamusedustajille tukea mullistavassa muutoksessa.
Tampereen kaupunki on päättänyt koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, joiden tuloksena arviolta 122 työntekijää irtisanotaan. Henkilötyövuosina irtisanomisten vaikutus on noin 82….