Ansvaret för sysselsättningstjänsterna överförs från staten till kommunerna och samarbetsområdena som dessa bildar från början av 2025, då ungefär 4000 arbetstagare övergår från staten till kommunernas tjänst. Fackförbundet Jyty är väldigt oroligt för om finansieringen av sysselsättningstjänsterna ska vara tillräcklig och kräver av regeringen beslut som säkrar kommunernas finansiering.
Enligt en färsk enkät anser majoriteten att offentliga tjänster är väsentliga för en fungerande vardag. Kommun- och välfärdssektorns arbetsmarknadsparter kommer i april att föra en gemensam kampanj för det offentliga arbetet och för en tillräcklig finansiering av det.
Helsingfors stad har berättat att de detta år höjer lönerna för speciellt de som arbetar med barn och unga, men lämnade barnskötarna utanför förhöjningarna. Fackförbundet Jyty kräver att barnskötarna beaktas senast i vårens justeringspottsförhöjningar.
I likhet med övriga Finland pågår eller planeras sparåtgärder också i Österbottens kommuner, vilket syns som ökade arbetsuppgifter och ansvar för personalen. Saken framgår ur medlemsenkäten som Fackförbundet Jyty riktat till kommunernas arbetstagare.
Kommunernas sparåtgärder har ökat personalens arbetsuppgifter och ansvar. Största delen av kommunarbetstagarna upplever sin arbetssituation som belastande och resurserna som för små. Resultaten framgår ur den enkät som Fackförbundet Jyty låtit göra till sina medlemmar.
Fackförbundet Jytys förbundsfullmäktige är orolig för att tilläggsnedskärningar av kommunernas statsandelar, vilka genomförs under de närmaste åren, förvittrar kommunstrukturerna.
Jyväskyläs stadsstyrelse beslöt på måndagen att inleda samarbetsförfarande för stadens personal. Enligt Fackförbundet Jyty hotar de eftersträvade sparåtgärderna kvaliteten på kommuntjänsterna.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis den gemensamma kampanjen Suomen tärkein sijoitus (Finlands viktigaste investering) om det offentliga arbetets betydelse.
Den växande arbetsmängden och personalbristen belastar kommunernas och välfärdsområdenas arbetstagare. Pensioneringen av arbetstagarna fördjupar problemet. Arbetstagarnas orkande kunde stödas genom att förbättra arbetstagarnas påverknings- och utvecklingsmöjligheter samt genom att utveckla förmansarbetet. Resultaten framgår ur en undersökning som Fackförbundet Jyty låtit göra och genom vilken man utredde Jyty-medlemmarnas arbetstagarupplevelser.
Enligt Fackförbundet Jytys intressebevakningsdirektör och före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara är kollektivavtalen och deras lönelösningar en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete. Vid förfesten till STTK:s kvinnodag den 3 mars diskuterades lönejämställdheten.
Fackförbundet Jyty betonar i sina riksdagsvalsmål betydelsen av högklassiga offentliga tjänster. Under den kommande regeringsperioden är det speciellt viktigt att säkra finansieringen av kommunerna och välfärdsområdena, tillräckliga personalresurser och arbetstagarnas välbefinnande.
Förhandlingsorganisationerna JAU (JHL + Jyty) och FOSU, som representerar kommun- och välfärdsområdessektorns arbetstagare, betonar att de fortsatta förhandlingarna om årets och nästa års löneförhöjningar måste inledas utan dröjsmål.