Sysselsättningstjänsternas arbetstagare har varit missnöjda med de arbetstids- och lönebeslut som kommunarbetsgivarna fattat.
Sammanfattning:
Linjedragningarna för arbetstid och lön har väckt stort missnöje bland personalen i sysselsättningstjänsterna på olika håll i Finland. Sysselsättningstjänsterna har snart ett år varit i kommunernas skötsel och övergången från staten har inte varit problemfri.
Fackförbundet Jyty oroar sig för hur arbetstagarna ska orka, något som förändringsprocessen verkar ha försämrat bit för bit. Detta har framkommit exempelvis vid de av Jyty hållna sysselsättningstjänsteinfon, där diskussionen varit livlig.
– Vi har samlat ihop frågor som sysselsatt arbetstagarna. Mest missnöje har förändringarna i arbetstiderna och sammanfogningen av lönerna med kommunlönerna gett upphov till, beskriver Jytys ordförande Jonna Voima.
Mången kommunarbetsgivare har ensidigt beslutat överföra de arbetstagare som arbetar inom sysselsättningstjänsterna till allmän arbetstid, vilket medfört att arbetstagarnas veckoarbetstid har förlängts med två timmar. Dessutom förekommer skillnader i lönerna mellan exempelvis de arbetstagare som överförts från staten och de som arbetar i kommunerna, även om arbetsuppgifterna är samma.
– Jyty tänker utreda lagligheten i de fattade besluten. Beslut som går emot kollektivavtalet kommer att bestridas ifall de inte kan korrigeras genom förhandlingar, konstaterar Voima.
Voima förundrar sig över varför man i kommunerna inte bättre lyssnat till personalen i sysselsättningstjänsterna då förändringen körts igenom.
– Detta hade varit en perfekt tidpunkt att förankra personalen i sysselsättningstjänsterna och utveckla arbetsgivarryktet. Om man sköter om arbetstagarnas välfärd och villkoren för en konkurrenskraftig anställning kan situationen ännu förändras till det bättre, säger Voima.
Jytys förbundsfullmäktiges ordförande Seija Hovi-Kuikko påminner om att sköta om personalens välfärd speciellt under en förändringsprocess.
– Överföringen av sysselsättningstjänsterna från staten till kommunerna skedde under nästan värsta möjliga tid, när arbetslöshetssiffrorna varit skyhöga. Förändringsprocessen i kombination med en växande arbetsbörda har varit en tung ekvation för personalen, påpekar Hovi-Kuikko.
I många kommuner har man under detta år hållit samarbetsförhandlingar. En av de mest betydande orsakerna till den försämrade kommunekonomin är den ökade arbetslösheten. Den nya finansieringsmodellen för arbetslöshetsförmåner har ökat kommunernas andel av kostnaderna så att kommunerna redan i år finansierar ungefär en tredjedel av alla arbetslöshetsförmåner.
Nuförtiden måste kommunerna ersätta en del av arbetslöshetsförmånerna till FPA redan efter 100 arbetslöshetsdagar, när gränsen tidigare var 300 dagar. En kommuns finansieringsandel växer kraftigt allt eftersom arbetslösheten blir längre. Speciellt dyrt för kommunerna blir alltså långtidsarbetslöshet.
– Nu om någonsin behöver vi fungerande sysselsättningstjänster. En satsning på sysselsättningstjänsterna drar hela kommunen nytta av, för det minskar kostnaderna för arbetslöshet och stärker ekonomin, konstaterar Hovi-Kuikko.
Fackförbundet Jytys förbundsfullmäktige sammanträder till höstmöte i Seinäjoki 19–20.11.2025.
Läs mer om aktuella intressebevakningsärenden för arbetstagarna i sysselsättningstjänsterna på Jytys sidor.
Mer information
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Jytys förbundsfullmäktiges ordförande Seija Hovi-Kuikko, tel. 0400 658 753, seija.hovi-kuikko@jytyhallinto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, välfärdsområdena, staten, privata sektorn, organisationer och församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, i förvaltnings-, specialist-, och ikt-arbete, i social- och hälsosektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, i bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att konstruera ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.