De nya tjänste- och arbetskollektivavtalen för kommunerna och välfärdsområdena har godkänts. Löneförhöjningarna är i enlighet med den allmänna linjen. Dessutom avtalades om ett löneprogram för åren 2026-2028. De nya avtalen är i kraft i 34 månader, alltså under tiden 1.5.2025–29.2.2028.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna har godkänt förhandlingsresultaten om en avtalshelhet måndagen 5.5. I Jyty godkände förbundsfullmäktige förhandlingsresultaten.
Löneförhöjningarna för kommuner och välfärdsområden är under den 34 månader långa avtalsperioden totalt 7,37 %. Löneförhöjningarna är i enlighet med den allmänna linjen när man beaktar längden på avtalsperioden.
Dessutom avtalades om ett löneutvecklingsprogram, enligt vilket löneförhöjningarna under åren 2026-2028 är totalt 1,8 %. Löneprogrammets justeringspotter används huvudsakligen för ibruktagande av löneprogrammen.
I löneförhöjningarna för år 2027 ingår en s k kontrollbranschnotering. Om man säger upp det sista avtalsåret för arbetstagarna i Teknologiindustrin, följer avtalsförhöjningarna för år 2027 i kommunerna och välfärdsområdena förhöjningarna för det nya kollektivavtalet för Teknologiindustrin. Detta inverkar inte på förhöjningarna för löneprogrammet.
Avtalsparter är Offentliga sektorns union JAU (Jyty och JHL), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU (Akava-förbunden) och Sote rf (Tehy och Super). Arbetsgivarna representerades i förhandlingarna av Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
Jyty förhandlade om och godkände bl a följande uppnådda förhandlingsresultat för tjänste- och arbetskollektivavtal för kommuner och välfärdsområden:
Läs mer om avtalslösningen i Jytys mediameddelande 5.5. samt i ordförande Jonna Voimas och intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaaras video.
Jyty är med och förhandlar om följande arbets- och tjänstekollektivavtal för kommuner och välfärdsområden:
I avtalsförhandlingarna representeras personalen av Offentliga sektorns union JAU (Jyty och JHL), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU (Akavas förbund) och Sote rf (Tehy och Super). Arbetsgivarna representeras i förhandlingarna av Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
Jonna Voima, Jytys ordförande Jukka Maarianvaara, Jytys intressebevakningsdirektör
30.4.2025
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna (JAU rf, FOSU rf och SOTE rf) uppnådde samförstånd om kommunernas och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar sent på tisdagskvällen 29 april. Jyty är det ena av förbunden, som bildar huvudavtalsorganisationen Den offentliga sektorns union JAU rf.
– Jag är verkligen nöjd att det igen en gång visades hur bra förhandlingssystemet fungerar när det finns en vilja, tackar Jytys ordförande Jonna Voima parterna.
Resultatet uppnåddes i rätt tid, för de nuvarande arbets- och tjänstekollektivavtalens giltighetstid slutar i slutet av april.
Resultatet kräver ännu att alla förhandlingar om avtalsbranschspecifika kollektivavtal i kommun- och välfärdssektorn avslutas. Dessutom måste styrelserna i KT och i alla löntagarorganisationer godkänna resultatet, så att det kan träda i kraft och man kan berätta mer om innehållet. Organisationernas styrelser samlas för att behandla resultatet under de kommande dagarna.
Avtalshelheten berör ungefär en halv miljon arbetstagare i kommuner och välfärdsområden och innehåller bland annat följande avtal: AKTA, VÄLKA och SH-avtalet.
Tilläggsinformation hos Jyty:
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, välfärdsområdena, privata sektorn, organisationer och församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, i förvaltnings-, specialist-, och ikt-arbete, i social- och hälsosektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, i bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att konstruera ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn har nått samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. För att resultatet ska bli slutgiltigt måste parterna uppnå förhandlingsresultat inom alla avtalssektorer och parternas beslutande organ godkänna uppgörelsen.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna Offentliga sektorns union JAU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote har 29.4 klockan 22.15 nått samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn.
För att resultatet ska bli slutgiltigt måste kollektivavtalsförhandlingarna inom alla avtalsområden inom kommun- och välfärdssektorn avslutas. Dessutom krävs att KT och alla löntagarorganisationer godkänner resultatet i sina beslutande organ, för att resultatet ska träda i kraft. KT:s och organisationernas beslutande organ samlas för att behandla resultatet under de närmaste dagarna.Förhandlingarna berör omkring en halv miljon anställda
De nuvarande avtalen inom kommun- och välfärdssektorn är i kraft till 30.4.2025. Förhandlingarna om de nya avtalen inleddes 11.3.2025.
Avtalen inom sektorn omfattar cirka en halv miljon löntagare som arbetar inom kommuner och välfärdsområden samt företag som ägs av dessa. Av kommunernas och välfärdsområdenas verksamhetsutgifter är ungefär hälften personalkostnader. Det finns 13 kollektivavtal.
Jyty informerar om innehållet i förhandlingsresultatet om alla parter har godkänt uppgörelsen.