Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluissa tavoitellaan henkilöstösäästöjä. Kun henkilöstöä vähennetään, työt harvoin vähenevät, muistuttavat Jytyn, Jyty Metropolin ja Jyty Espoon Seudun puheenjohtajat.
Vantaalla ovat käynnissä mittavat yhteistoimintaneuvottelut, ja Espoossa ne alkavat syyskuun alussa. Ammattiliitto Jytyn luottamusedustajat ovat neuvotteluissa vahvasti mukana.
Jaamme Jytyssä huolen kaupunkien taloustilanteesta, ja olemme päättäjien kanssa yhtä mieltä siitä, että kaupunkien taloutta pitää hoitaa vastuullisesti. Samalla on tärkeää sanoa ääneen, ettei henkilöstöstä voida vähentää ilman, että se vaikuttaa kuntalaisten palveluihin. Henkilöstöpäätös on aina myös palvelupäätös.
Työ siirtyy jäljelle jääville työntekijöille, palvelu hidastuu tai siitä joudutaan tinkimään.
Kun hallinnosta, nuorisotyöstä, kirjastoista, liikunta- ja kulttuuripalveluista tai kaupunkiympäristön tehtävistä vähennetään henkilöstöä, työ ei katoa samaa tahtia. Se siirtyy jäljelle jääville työntekijöille, palvelu hidastuu tai siitä joudutaan tinkimään.
Vaikutukset eivät myöskään jakaudu tasaisesti. Hyvätuloisen kuntalaisen on usein helpompi hankkia palveluja muualta. Heikommassa asemassa olevalle viivästynyt palvelu, vaikeasti tavoitettava neuvonta tai suljettu lähipalvelu voivat olla paljon suurempi ongelma.
Kasvavien kaupunkien on katsottava seuraavaa talousarviovuotta pidemmälle. Henkilöstöä vähentämällä voidaan saada säästöjä nopeasti, mutta samalla synnytetään palveluvelkaa, jonka korjaaminen tulee myöhemmin kalliiksi. Ennaltaehkäisevästä työstä leikkaamisen hintalappu on suurempi kuin palveluiden heikentämisen tuoma pikasäästö.
Esimerkiksi nuorisotyö, liikuntapaikat ja kirjastot ovat palveluja, jotka ehkäisevät kunnille todella kalliiksi tulevaa syrjäytymistä.
Vetovoimainen kaupunki tarvitsee palvelut, jotka varmistavat kuntalaisten elämän ja arjen sujuvuuden.
Kaupungin elinvoima ei rakennu vain uusista asuinalueista, investoinneista ja liikenneyhteyksistä. Vantaalle rakennettava ratikka on tärkeä tulevaisuusinvestointi, mutta vetovoimainen kaupunki tarvitsee sen rinnalle palvelut, jotka varmistavat kuntalaisten elämän ja arjen sujuvuuden.
Espoo ja Vantaa kilpailevat tulevaisuudessa myös osaavista työntekijöistä. Yt-neuvottelut, kasvava työkuorma ja epävarmuus eivät vahvista niiden houkuttelevuutta työnantajina. On tärkeää huolehtia, että kaupungeissa on tulevaisuudessakin ammattitaitoisia ja motivoituneita ihmisiä tekemässä työtä kuntalaisten hyväksi.
Jonna Voimapuheenjohtaja, Ammattiliitto Jyty ry
Kaisa Soininenpuheenjohtaja, Jyty Metropoli ry
Katja Vidgrenpuheenjohtaja, Jyty Espoon Seutu ry, Jyty Esbo Nejdens rf
Mielipidekirjoitus on julkaistu lyhennettynä Helsingin Sanomissa 1.9.2026.