Pirkanmaan hyvinvointialueen aluehallitus on päättänyt aloittaa sairaalapalveluissa yli 7000 työntekijää koskevat yt-neuvottelut. Irtisanomiset ja työsuhdemuutokset voivat kohdistua jopa 350 työntekijään….
Tampereen kaupunki on päättänyt koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, joiden tuloksena arviolta 122 työntekijää irtisanotaan. Henkilötyövuosina irtisanomisten vaikutus on noin 82….
Lahden kaupunki aloittaa lokakuussa yt-neuvottelut, jonka tarkoituksena on vähentää henkilöstömenoja 5 miljoonaa euroa. Laskennallisesti tämä tarkoittaa noin 100 henkilötyövuoden vähennystä…
Lapin hyvinvointialue aloittaa lokakuussa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, joiden myötä se hakee 40 miljoonan euron säästöjä ensi vuodelle 2026. Säästöjä…
Etelä-Karjalan hyvinvointialueella (Ekhva) alkaa lokakuun alussa uudet yt-neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Tarkoituksena on lakkauttaa Imatralla sijaitsevasta Honkaharjun sairaalasta kaksi vuodeosastoa ja…
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käynnissä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on saavuttaa 13–16 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluista vuonna 2026. Henkilöstöön…
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa aloitti 17.9.2025 viidennet yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on leikata 25 miljoonaa euroa kuluja ensi vuonna. Yt-neuvottelut koskevat lähtökohtaisesti…
Talousvaikeuksista kärsivä Keski-Suomen hyvinvointialue ilmoitti elokuussa jälleen uusista säästötoimista. Aluehallitus päätti yt-neuvotteluiden jälkeen lomauttaa koko henkilöstön 1–8 päiväksi sekä vähentää…
Ammattiliitto Jytyn mielestä hallitus on tähänastisen kautensa ajan pyrkinyt heikentämään palkansaajien ja ammattiliittojen asemaa työmarkkinoilla. Jytyn liittovaltuusto muistuttaa hallitusta sopimisen kulttuurin merkityksestä yhteiskunnan perustana.
Kunta- ja aluevaalit ovat hyvinvointivaalit.
Hyvinvointialueet ja kunnat ovat ilmoittaneet kuluvana vuonna useista yt-neuvotteluista, joiden kohteiksi on ilmoitettu hallinnon ja tukipalvelujen tehtävät. Tällaisilla leikkauksilla ei välttämättä saavuteta oikeita säästöjä, vaan työt vain siirtyvät organisaation muille työntekijöille.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Lähes puolet kyselyyn vastanneista pirkanmaalaisista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden. Kangasalla kaupungin ja henkilöstön väliseen yhteistyöhön ollaan säästöpaineista huolimatta tyytyväisiä.
Monissa Päijät-Hämeen kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla monia erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan vajaa puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Naistenpäivässä on aina, jo yli vuosisadan ajan, ollut kyse yhteiskunnallisten epäkohtien esiin nostamisesta ja yhdenvertaisista oikeuksista, tasa-arvosta. Päivän juuret ovat syvällä työelämässä ja sen parantamisen syövereissä.
Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan suurin osa Uudenmaan kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Espoossa huolta herättää erityisesti kaupungin nopea kasvu, jossa henkilöstöresurssit eivät pysy perässä.
Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.