Ilmoittautuminen käynnissä
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käynnissä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on saavuttaa 13–16 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluista vuonna 2026.
Henkilöstöön kohdistuvia vaikutuksia voivat olla työnkuvien muutokset, työntekopaikan vaihtuminen, lomautukset ja irtisanomiset. Henkilöstön vähentämisessä pyritään hyödyntämään eläköitymistä. Hyvinvointialueella tavoitellaan laaja-alaisia palvelurakenteeseen kohdistuvia leikkauksia.
Talousongelmat johtuvat valtion riittämättömästä rahoituksesta hyvinvointialueille. Ennusteen mukaan alijäämää kertyy Etelä-Pohjanmaalla tänä vuonna 30 miljoonaa euroa. Kolmen vuoden aikana alijäämää on kertynyt jo noin 130 miljoonaa euroa.
– Jatkuva yt-kierre rasittaa henkilöstöä voimakkaasti. Jokainen pelkää työnsä puolesta ja paha olo tuntuu työpaikoilla, Jytyn pääluottamusedustaja Sari Pöytälaakso kuvailee.
Jytyn pääluottamusedustajan mielestä myös kaikkien sote-henkilöstöryhmien työpanosta pitäisi arvostaa. Jos esimerkiksi osastonsihteereitä vähennetään, se näkyy välittömästi hoitajien ja lääkärien hallinnollisen työn lisääntymisenä, joka on pois varsinaisesta potilaiden tutkimuksesta ja hoidosta.
Jytyn pääluottamusedustaja ihmettelee myös yt-neuvottelukulttuuria.
– Henkilöstön luottamusedustajat ovat kyllä yrittäneet antaa omia säästöehdotuksia, mutta näitä ei huomioida. Yt-neuvotteluja käydään kuusi viikkoa ja viimeisessä tapaamisessa työnantaja ilmoittaa tuloksen, Pöytälaakso kuvailee neuvotteluja.
Nykyiset yt-neuvottelut alkoivat 8.9. ja kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Lue lisää uutisiamme hyvinvointialueilta.