Muun Suomen tavoin myös Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Asia käy ilmi Ammattiliitto Jytyn kuntien työntekijöille kohdentamasta jäsenkyselystä.
Satakunnan kuntatyöntekijät raportoivat työn kuormittavuudesta: Ammattiliitto Jytyn kyselyyn vastanneista 82 % kokee työtilanteensa tällä hetkellä jonkin verran tai hyvin kuormittavana.
– Sekä Jytyn kysely että kaupungin oman henkilöstökysely osoittavat, että henkilöstön työssä jaksamiseen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen on panostettava. Erityisesti eri-ikäisten työkykyjohtamiseen on kiinnitettävä huomiota, toteaa Rauman kaupungin pääluottamusmies Ria-Leena Widqvist.
Kyselyn perusteella resurssien nykytila ja tulevaisuus herättävät Satakunnan kuntatyöntekijöiden keskuudessa huolta. Puolet (50 %) vastaajista kokee, ettei työpaikalla ole riittävästi henkilöstöä työtehtävien määrään nähden. 78 % puolestaan kokee, että avoimia paikkoja on vaikea saada täytettyä pätevillä henkilöillä. Resurssipula on suurinta kasvatus- ja kou