Jyty saavutti neuvottelutuloksen Yleissopimus-nimisessä työehtosopimuksessa 28.2. Tämä työehtosopimus on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.2.2023 alkaen. Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Jyty saavutti neuvottelutuloksen Partiotyönantajia koskevassa työehtosopimuksessa 28.2. Tämä työehtosopimus on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.2.2023 alkaen. Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Kirkon virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos maanantaina 27.2. iltapäivällä. Uuden virka- ja työehtosopimuksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin sitten, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sopimuksen. Jytyn hallinto käsittelee asiaa tiistaina 28.2.
Kirkon pääryhmä kokoontui kuluvalla viikolla kahdesti. Valitettavasti neuvotteluissa ei edistytty merkittävästi.
Ammattiliitto Pro, Suomen Konepäällystöliitto ja Energiateollisuus ry saavuttivat neuvottelutuloksen uudesta Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksesta 14.2.2023. Ratkaisu on hyväksytty allekirjoittajajärjestöjen hallinnoissa.
Neuvonta-alan runkosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos maanantaina 20.2. Sopimuksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin, kun allekirjoittajajärjestöjen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Suomen riistakeskusta koskevasta työehtosopimuksesta saavutettiin 17.2.2023 neuvottelutulos. Sopimuksen sisällöstä tiedotetaan sitten, kun allekirjoittajajärjestöjen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Kirkon pääryhmä on helmikuussa jatkanut neuvotteluita palkansaajapuolen pääsopijoiden irtisanottua kirkon virka- ja työehtosopimuksen 16. tammikuuta. Palkansaajapuolen pääsopijat joutuivat irtisanomaan kirkon kaksivuotisen virka- ja työehtosopimuksen, koska joulukuussa 2022 alkaneet palkkaneuvottelut eivät johtaneet neuvottelutulokseen.
Suomen metsäkeskusta koskevassa työehtosopimuksessa osapuolet neuvottelivat 17.2. Neuvotteluissa molemmat osapuolet esittivät tekstimuutosehdotuksensa. Lisäksi työnantajaliitto Palta ja työntekijäliitot esittelivät näkemyksensä palkkaratkaisuksi Suomen metsäkeskuksen kaksivuotiseen työehtosopimukseen.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa neuvoteltiin 16.2. Osapuolet keskustelivat työmarkkinoille syntyneistä vientialojen sopimuksista ja niiden palkankorotusten tasosta. Neuvottelut sujuivat hyvässä yhteishengessä ja yleisellä tasolla.
Terveyspalvelualan sopimusosapuolet, Työnantajaliitto HALI ja Terveyspalvelualan Unionin jäsenliitot, haluavat omalta osaltaan tukea peruskoululaisten, kymppiluokkalaisten, lukiolaisten ja TUVA-koulutukseen (aiemmin kymppiluokka ja Valma-koulutus) osallistuvien nuorten mahdollisuuksia tutustua työelämään osana ”Tutustu työelämään ja tienaa” -kesäharjoitteluohjelmaa. Ohjelman tarkoituksena on tarjota koululaisille omakohtaista kokemusta toimialan työpaikan toiminnasta ja niiden työtehtävistä.
Suomen metsäkeskusta koskevasta työehtosopimuksesta neuvoteltiin 13.2.2023. Neuvotteluja käydään sopimuksettomassa tilassa. Neuvotteluja käydään tällä hetkellä rakentavassa hengessä.
Työterveyslaitoksen vuoden 2023 palkantarkistuksista on neuvoteltu tällä viikolla maanantaina 6.2.2023 ja torstaina 9.2.2023. Varsinaisista palkankorotuksia ei vielä tällä viikolla keskusteltu, mutta osapuolet vaihtoivat näkemyksiään nykytilanteesta. Neuvotteluita jatketaan maanantaina 13.2.2023.
Kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajia edustavat neuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL + Jyty) painottavat, että jatkoneuvottelut tämän ja ensi vuoden palkankorotuksista on aloitettava viipymättä.
Ammattiliitto Jytyn uutena edunvalvontajohtajana hiljattain aloittanut entinen tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara pitää työehtosopimuksia ja niiden palkkaratkaisuja keskeisenä tekijänä samapalkkaisuuden ja palkkatasa-arvon edistämisessä. Työmarkkinapolitiikkaan kiinnitettiin huomiota myös Sosiaali- ja terveysministeriön samapalkkaohjelman raportissa, joka julkaistiin tänään 2. helmikuuta.
Partiotyönantajia koskevasta työehtosopimuksesta neuvoteltiin 31.1. Palta ry:llä ei ole edelleenkään valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista, koska ns. yleinen linja puuttuu. Työehtosopimus on sopimuksettomassa tilassa 1.2. alkaen. Työsuhteissa noudatetaan päättyneen sopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus saadaan neuvoteltua.