Ilmoittautuminen käynnissä
Neuvottelujen keskeisimmät elementit ovat raha ja aika. Selvitimme miten niillä käydään kauppaa – ja mitä kulisseissa tapahtuu.
Neuvottelut uudesta kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksesta (TATES) etenevät sovitun aikataulun mukaisesti. Uudesta TATES-sopimuksesta sovittiin virka- ja työehtosopimuksella kuntien…
Helsingin kaupunki on ohjeistanut varhaiskasvatuksen työntekijöitä turvallisten sisä- ja ulkokenkien hankkimiseen, mutta työnantaja ei vastaa niiden kustannuksista. Ohjeistuksen yhdenvertaisuus mietityttää…
Suomalaisen yhteiskunnan menestys perustuu demokratiaan ja kansalaisyhteiskuntaan. Aktiivisina toimijoina ja demokratian varmistajina ovat poliittisten puolueiden ohella myös kansalaisjärjestöt. Työelämän kansalaisjärjestöjä…
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE ovat neuvotelleet henkilöstövuokrausalalle uuden työehtosopimuksen.
Kuinka erilaista työelämä olisikaan ilman työehtosopimusta eli tessiä. Vertailussa Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES.
Monimuotoiset perheet -verkosto on julkistanut selvityksen siitä, miten työehtosopimuksissa huomioidaan perheet, niiden moninaiset muodot ja tilanteet. Onko esimerkiksi perhevapaan palkallisuutta…
Ammattiliitto Jyty ei hyväksy hallituksen lakiesitystä paikallisesta sopimisesta, koska se heikentäisi paikallisten henkilöstön edustajien asemaa ja voi johtaa työehtojen heikkenemiseen. Toteutuessaan se saattaisi jopa vähentää osapuolten halua paikalliseen sopimiseen, Jyty sanoo lakiesitystä koskevassa lausunnossaan.
Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan ammattilaisille uusia palkkaryhmiä, joiden avulla palkkausta pystytään kehittämään.
Ammattiliitto Jyty ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ vastustavat maan hallituksen tavoittelemaa lakisääteistä vientivetoista työmarkkinamallia.
Ammattiliitto Jytyn solmimat työehtosopimukset vahvistetaan usein yleissitoviksi, koska ne täyttävät työsopimuslain mukaiset kriteerit yleissitovuudelle.
Kesäkuussa maksetaan palkankorotuksia useilla jytyläisillä sopimusaloilla, mm. kunta-alalla ja hyvinvointialueilla samoin kuin monissa yksityissektorin sopimuksissa. Kirkon alalla palkankorotukset ovat tulleet maksuun jo 1.4.2023.
Ammattiliitto Jytyn liittohallitus hyväksyi yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelutuloksen. Tulos on nyt hyväksytty kaikkien sopimusosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset kertaerineen ylittävät kokonaisuudessaan niin sanotun yleisen linjan.
Terveyspalvelualan palkankorotuksista on saatu neuvottelutulos, joka on hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset vuodelle 2023 ovat yhteensä 2,95 %. Kertaerän suuruus on 450 euroa.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan tänään 2. toukokuuta. Palvelu neuvoo kesätyöntekijöitä työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä puhelimitse, WhatsAppissa ja nettilomakkeen kautta. Palveluun voi ottaa yhteyttä, vaikka ei olisi ammattiliiton jäsen.
Koulunkäynninohjaajat joutuvat miettimään asemaansa useita kertoja vuodessa koulutyön ollessa keskeytyneenä oppilaiden loma-aikoina. Ymmärrettävästi huolta aiheuttavat esimerkiksi toimeentulo ja työnantajan mahdollisuudet…