Tampereen kaupunki on päättänyt koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, joiden tuloksena arviolta 122 työntekijää irtisanotaan. Henkilötyövuosina irtisanomisten vaikutus on noin 82….
Lahden kaupunki aloittaa lokakuussa yt-neuvottelut, jonka tarkoituksena on vähentää henkilöstömenoja 5 miljoonaa euroa. Laskennallisesti tämä tarkoittaa noin 100 henkilötyövuoden vähennystä…
Etelä-Karjalan hyvinvointialueella (Ekhva) alkaa lokakuun alussa uudet yt-neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Tarkoituksena on lakkauttaa Imatralla sijaitsevasta Honkaharjun sairaalasta kaksi vuodeosastoa ja…
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käynnissä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on saavuttaa 13–16 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluista vuonna 2026. Henkilöstöön…
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa aloitti 17.9.2025 viidennet yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on leikata 25 miljoonaa euroa kuluja ensi vuonna. Yt-neuvottelut koskevat lähtökohtaisesti…
Talousvaikeuksista kärsivä Keski-Suomen hyvinvointialue ilmoitti elokuussa jälleen uusista säästötoimista. Aluehallitus päätti yt-neuvotteluiden jälkeen lomauttaa koko henkilöstön 1–8 päiväksi sekä vähentää…
Kunta- ja aluevaalit ovat hyvinvointivaalit.
HUSin päätös leikata tukipalveluista vaarantaa moniammatillisen hoivaketjun ja viime kädessä potilasturvallisuuden, arvioi Ammattiliitto Jyty HUSin yhteistoimintaneuvottelujen lopputulosta.
Pääsopijajärjestöt SOTE, JUKO ja JAU vaativat yhteisessä kannanotossaan HUSia huolehtimaan työnantajavelvoitteistaan. SOTEen kuuluvat ammattijärjestöt Tehy ja SuPer, JAU:hun kuuluvat ammattijärjestöt JHL ja Jyty. JUKO edustaa HUSissa 18 ammattijärjestöä, mm. Lääkäriliittoa.
Hyvinvointialueet ja kunnat ovat ilmoittaneet kuluvana vuonna useista yt-neuvotteluista, joiden kohteiksi on ilmoitettu hallinnon ja tukipalvelujen tehtävät. Tällaisilla leikkauksilla ei välttämättä saavuteta oikeita säästöjä, vaan työt vain siirtyvät organisaation muille työntekijöille.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Lähes puolet kyselyyn vastanneista pirkanmaalaisista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden. Kangasalla kaupungin ja henkilöstön väliseen yhteistyöhön ollaan säästöpaineista huolimatta tyytyväisiä.
Monissa Päijät-Hämeen kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla monia erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan vajaa puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan suurin osa Uudenmaan kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Espoossa huolta herättää erityisesti kaupungin nopea kasvu, jossa henkilöstöresurssit eivät pysy perässä.
Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Turussa sekä osaavan työvoiman saatavuus että pysyminen kaupungilla herättävät huolta.
Monissa Kymenlaakson kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan yli puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.