I likhet med övriga Finland pågår eller planeras sparåtgärder också i Österbottens kommuner, vilket syns som ökade arbetsuppgifter och ansvar för personalen. Saken framgår ur medlemsenkäten som Fackförbundet Jyty riktat till kommunernas arbetstagare.
Kommunernas sparåtgärder har ökat personalens arbetsuppgifter och ansvar. Största delen av kommunarbetstagarna upplever sin arbetssituation som belastande och resurserna som för små. Resultaten framgår ur den enkät som Fackförbundet Jyty låtit göra till sina medlemmar.
Finlands skogscentral har avslutat samarbetsförhandlingarna som inleddes i slutet av september. I och med dem sägs 50 personer upp och 30 uppgifter överförs till deltid. Dessutom avslutas 30 anställningar i slutet av året i och med pensionering och visstidsanställningar som tar slut.
Fackförbundet Jytys förbundsfullmäktige är orolig för att tilläggsnedskärningar av kommunernas statsandelar, vilka genomförs under de närmaste åren, förvittrar kommunstrukturerna.
Birkalands välfärdsområde inleder omfattande sparåtgärder med snabb tidtabell. Enligt Fackförbundet Jyty ökar nedskärningarna belastningen av personalen samt försvagar kvaliteten på och tillgängligheten av välfärdstjänster.
Skogscentralen i Finland har meddelat att de inleder samarbetsförhandlingar för hela personalen, vilka kan leda till uppsägning eller överföring till deltid av upp till 80 personer. Fackförbundet Jyty anser att så här stora nedskärningar av personalen är ansvarslösa och kräver att nedskärningarna inhiberas.
Birkalands välfärdsområde håller på att inleda vida anpassningsåtgärder med snabb tidtabell. Enligt Fackförbundet Jyty skulle kraftiga personalnedskärningar äventyra organiseringen av välfärdsområdet och i sista hand tjänsterna.
Jyväskyläs stadsstyrelse beslöt på måndagen att inleda samarbetsförfarande för stadens personal. Enligt Fackförbundet Jyty hotar de eftersträvade sparåtgärderna kvaliteten på kommuntjänsterna.