Direkt till innehåll
  • Logga in i e-tjänsten
  • Arbetslöshetskassa
  • fi
  • sv
  • en
Nyhetsrum Bli medlem
  • Medlemskap
    • Varför lönar det sig att gå med i Jyty?
      • Information om inträde
      • Studerandemedlemskap är gratis
      • Rekommendera Jytys medlemskap
    • Skötsel av medlemskapet
      • Meddela om ändringar i medlemsuppgifterna
      • Medlemsavgifter
      • Anvisningar för löneräknaren
      • E-tjänster
      • Medlemskort
      • Medlemskapsslag
      • Användarvillkor och sekretess
    • Arbetslivets medlemsförmåner
    • Fritidens medlemsförmåner
  • Arbetslivet
    • Kollektivavtal
    • Arbetslivsguiden
    • Ofta frågat om anställningar
    • Undersökningar och statistik
  • Verksamhet
    • Inverkan på arbetslivet
    • Arbetsplatsens intressebevakning
    • Region- och föreningsverksamhet
    • Branscher
      • De vanligaste yrkestitlarna
    • Ansvarsfullhet
  • Aktuellt
    • Nyhetsrum
      • Pressmeddelande
      • Medlemsbulletin
      • Nyhetsarkiv
    • Årspublikation
    • Utbildnings- och evenemangskalender
    • Utbildning
    • Teman
      • Avtalsförhandlingar
      • Jyty-valet 2024
  • Jyty
    • Information om oss
      • Strategi och värderingar
      • Beslutsfattande och administration
    • Materialbank
  • Kontaktuppgifter
    • Servicekanaler
      • Medlemsservice
      • Anställningsrådgivning
      • Ge respons
    • Personal
      • För media
      • Faktureringsadress
    • Föreningar
      • Lokalföreningar
      • Nationella föreningar
      • Samarbetsföreningar
    • Arbetslöshetskassan
  • Logga in i e-tjänsten
  • Arbetslöshetskassa
  • fi
  • sv
  • en
Nyhetsrum
Hem > Nyhetsrum > Förändring – hot eller möjlighet?
26.2.2025 |
  • Blogg

Förändring – hot eller möjlighet?

Text:Jonna VoimaBild:Jyty
Lyssna på artikeln:

Jyty-medlemmarna har under de senaste åren råkat på stora förändringar. Arbetskamrater har förflyttats eller så har man själv blivit överförd till en annan arbetsgivare. Penningbrist och personalnedskärningar förekommer – behov av att skära ned och samtidigt öka tjänsterna. Arbetstagarna förväntas anpassa sig och orka.

Våra medlemmar gillar sitt arbete och upplever det som viktigt. Det, erkännande och kolleger hjälper att orka när det kokar omkring en. Kontinuerlig förändring tär dock.

Vi frågade er vad ni tänker på när ni hör ordet arbetsliv. Svaren var rakt på sak: brådska, jäkt, osäkerhet.

Vårt mål är ett arbetsliv, där arbetet beskrivs med positiva, inte negativa ord.

Putous-karaktären Aina Inkeri Ankeinen från några år tillbaka funderade över varför allting alltid måste ändra. Förändring behövs dock helt klart: vardagen får inte skapa ångest. Vårt mål är ett arbetsliv, där arbetet beskrivs med positiva, inte negativa ord. I arbetslivets storm och motstridigheter måste man komma ihåg att se till att också arbetstagarna mår bra.

Ps. Också Jyty förändras. I början av mars ansluter sig Fackförbundet för räddningsbranschen SPAL till Jyty, vilket innebär nya medlemsgrupper för oss – räddningsmanskap, akutvårdare och larmcentralsdejourer. Denna förändring är en verkligt väntad möjlighet. Jag önskar alla SPAL-medlemmar varmt välkomna till Jyty!


Jonna Voima
Jytys ordförande

Nyckelord

arbetsliv, personalinbesparingar
Dela:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Mer om ämnet:

8.10.2026

Vandas samarbetsförhandlingar avslutades – Jytys huvudfackombud lämnade en avvikande åsikt: ”En gallring av personalen slår direkt mot tjänsternas kvalitet och orkandet”

Pressmeddelande
27.8.2026

Jyty om budgetmanglingen: Regeringens legat får inte vara en massiv tjänste- och personalskuld för den offentliga sektorn

Pressmeddelande
20.8.2026

Arbetsmarknadsparterna inom kommun- och välfärdssektorn: Det behövs en ny modell för att trygga kontinuerligt lärande

Pressmeddelande

Det senaste:

  • 15.10.2026

    Arbetstidsförsök för anställda med nattarbete i tre välfärdsområden

  • 8.10.2026

    Vandas samarbetsförhandlingar avslutades – Jytys huvudfackombud lämnade en avvikande åsikt: ”En gallring av personalen slår direkt mot tjänsternas kvalitet och orkandet”

  • 6.10.2026

    Jyty utredde: 53 % upplever att de får svagt stöd i användning av AI – Personalen måste höras och utbildas i AI-förändringen

  • 1.9.2026

    Till Tekojen tori söks återigen de bästa utvecklingsåtgärderna i kommunerna och välfärdsområdena

  • 27.8.2026

    Jyty om budgetmanglingen: Regeringens legat får inte vara en massiv tjänste- och personalskuld för den offentliga sektorn

  • 20.8.2026

    Arbetsmarknadsparterna inom kommun- och välfärdssektorn: Det behövs en ny modell för att trygga kontinuerligt lärande

 Fackförbundet Jyty logo

För att ditt arbete är viktigt

Servicekanaler

Medlemsservice

Ansökan om medlemskap, medlemskap,
ändring av medlemsuppgifter och e-tjänsten:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Skötsel och ändringar av medlemsavgifter:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Anställningsrådgivning

Anställningsrådgivning i regionkontoren
Anställningsrådgivning inom alla sektorerna:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Gå med i Jyty
Arbetslöshetskassa

Arbetslöshetsskydd, inkomstrelaterad
dagpenning och alterneringsersättning
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
tel. 020 7655 900
Arbetslöshetskassans e-tjänst:
www.aariakassa.fi

Elektroniska tjänster

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Kontaktuppgifter

Personal

Fackförbundet Jyty rf
Elimägatan 5
00510 Helsingfors
E-post: fornamn.efternamn@jytyliitto.fi
Förbundets telefonväxel: 020 789 3799

Föreningar

Lokala och riksomfattande föreningar

För medier
Jyty-tidningens redaktion
Faktureringsadress

Material

Materialbank

Anvisningar för det visuella uttrycket, Jytys logo,
bilder på ordförande samt broschyrer och handböcker

Cookieinformation

Social medier

#jyty #jytyläiset#ammattiliittojyty