Uusi kolmivuotinen sopimus on voimassa 1.4.2025–31.3.2028 ja viimeiselle vuodelle on irtisanomismahdollisuus. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia ja toteutustapa on seuraavanlainen, jollei paikallista palkkaratkaisua saavuteta.
Palkkojen yleiskorotus on 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,5 % 1.8.2025. Yrityskohtaisen erän jaosta on annettava selvitys luottamusmiehille ja mikäli selvitystä ei anneta, erä jaetaan yleiskorotuksena.
Palkkataulukoita sekä luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 2,5 % 1.8.2025.
Palkkojen yleiskorotus on 2,2 % ja yrityskohtainen erä 0,7 % 1.7.2026. Yrityskohtaisen erän jaosta on annettava selvitys luottamusmiehille ja mikäli selvitystä ei anneta, erä jaetaan yleiskorotuksena.
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 2,9 % ja palkkataulukkoja korotetaan 2,2 % 1.7.2026. Pääluottamusmiesten korvaukset korottuvat 7,8 % 1.5.2025.
Palkkojen yleiskorotus on 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % 1.7.2027. Yrityskohtaisen erän jaosta on annettava selvitys luottamusmiehille ja mikäli selvitystä ei anneta, erä jaetaan yleiskorotuksena.
Luottamusmiesten sekä työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 2,4 % 1.7.2027, ja samana ajankohtana palkkataulukoita korotetaan 2,0 %.
Tekstien osalta uusi sopimus sisältää runsaasti uudistettuja kirjauksia. Sopimusmääräysten osalta mm. paikallista sopimista selkeytettiin. Talvilomapidennyspäivät muutettiin lisälomapäiviksi ja tuotiin lomapäivien määrät taulukoihin. Lähiomaisen hautaamiseen liittyen saatiin uurnan lasku palkalliseksi vapaaksi vaihtoehtoisena siunaustilaisuudelle, mikäli kohdistuvat työpäiväksi. Lisäksi työelämää koskeviin lakimuutosheikennyksiin liittyen saatiin suositus, että varoitus on annettava kirjallisesti.
Luottamusmiessopimus ja työsuojelua koskevat sopimukset muutettiin vastaamaan nykyistä organisaatio- ja henkilöstömäärää. Luottamusmiessopimuksessa luottamusmiesten määrä on jatkossa pienempi kaikilla järjestöillä, ja pääluottamusmiesten ajankäyttöä koskeva määrä on yhtenäistetty koskemaan kaikkia samalla tavalla liitosta riippumatta. Työsuojelua koskevassa sopimuksessa on maantieteelliset alueet valintojen perustana, ei aluejako (organisaatiossa ei ole enää aluejakoa).
Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija
7.4.2025
Suomen metsäkeskuksen uudesta työehtosopimuksessa saavutettiin neuvottelutulos maanantaina 7.4. Neuvottelutulos on yleisen linjan mukainen.
Sopimuksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin sen jälkeen, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat sen käsitelleet ja hyväksyneet.
31.3.2025
Neuvottelut Suomen metsäkeskuksen työehtosopimuksesta jatkuivat maanantaina 31.3.
– Suomen metsäkeskusta koskevassa työehtosopimuksessa ollaan jatkossa sopimuksettomassa tilassa. Palkankorotuksissa on vielä muutama seikka, jotka vaativat lisäaikaa, työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin sanoo.
Sopimuksettomassa tilassa päättyneen sopimuksen määräyksiä noudatetaan kuitenkin niin kauan, kunnes uusi on saatu aikaan.
Seuraavan kerran neuvotellaan 7.4. ja mahdollisesti 11.4.
Lisätietoja: Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija
25.3.2025
Neuvottelut Suomen metsäkeskuksen työehtosopimuksesta jatkuivat tiistaina 25.3.
– Neuvotteluissa jatkettiin työehtojen parissa. Monessa asiassa päästiin eteenpäin, mutta muutamassa kohdassa on edelleen eriävät kannat. Palkankorotuksista neuvotellaan seuraavalla kerralla 31.3., Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin sanoo.
Sopimuksettomaan tilaan siirrytään, mikäli neuvottelutulosta ei saada maaliskuun loppuun mennessä. Nykyinen Metsäkeskuksen työehtosopimus päättyy 31.3.
Lisätietoja: työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin
10.3.2025
Neuvottelut Suomen metsäkeskuksen uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat maanantaina 10.3.
– Useita asioita on vielä avoinna ja niihin haetaan ratkaisuja. Seuraavan kerran neuvotellaan keskiviikkona 12.3., jolloin keskustellaan myös palkkaratkaisusta, Jytyn työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin sanoo.
Nykyinen sopimus on voimassa maaliskuun loppuun asti.
11.2.2025
Neuvottelut Suomen metsäkeskuksen uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat 11.2. työntekijä- ja työnantajapuolen sopimustavoitteiden esittelyllä.
– Neuvottelut sujuivat rakentavassa hengessä. Sopimustavoitteet vaativat vastaesityksiä, joihin paneudutaan neuvottelukertojen välillä. Palkankorotuksia tai sopimuskauden pituutta ei vielä käsitelty, Jytyn työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin kertoo.
Seuraava neuvottelu on 25.2.
5.2.2025
Neuvottelut Suomen metsäkeskuksen uudesta työehtosopimuksesta alkoivat keskiviikkona 5.2. Nykyinen sopimus toimialalla päättyy 31.3.2025.
– Metsäkeskuksen sopimusneuvotteluissa todettiin vallitseva työmarkkinatilanne, jossa vientialoilla ei ole syntynyt päänavusta palkkaratkaisussa. Samalla keskusteltiin metsäkeskuksen taloudellisesta tilanteesta ja riippuvaisuudesta valtionavuista, Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin kertoo.
Seuraavaa neuvottelu on 11.2., jolloin osapuolet esittelevät tavoitteensa kirjallisesti.
Lue lisää