Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
      • Verkkovalmennukset
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyö
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Jyty-lehti
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily eli JytyBesteily!
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Monimuotoisuutta työehtosopimukseen
28.5.2025 |
  • Artikkeli

Edunvalvonta:

Monimuotoisuutta työehtosopimukseen

Työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyvistä asioista sovitaan lakien lisäksi myös työehtosopimuksissa. Monimuotoiset perheet -verkosto opastaa, miten tessit ottaisivat perheet ja erilaiset tilanteet paremmin huomioon.

Teksti:Leena FilpusKuvat:Adobe Stock
Kuuntele juttu:

1. Vaihtelevia perhemuotoja

Vähintään joka kolmas suomalaisperhe poikkeaa isä, äiti ja lapsi -mallista. Osassa perheitä on useampi äiti tai isä, on etä- ja lähivanhempia sekä heidän puolisoitaan. On perheitä, joissa huoltajia on vain yksi.

→ Lähivanhemman puolisolla on oikeus jäädä palkallisesti hoitamaan sairastunutta lasta. Etävanhemman puolisolla ei oikeutta ole, vaikka lapsi saattaa asua puolet ajasta samassa talou­dessa. Saati, että isovanhemmat voisivat kantaa osan hoitovastuusta työajallaan.

Sairaan lapsen tilapäistä hoitovapaata olisi hyvä tarjota kaikille lapsen arjessa mukana oleville.

Sairaan lapsen tilapäistä hoitovapaata olisi hyvä tarjota kaikille lapsen arjessa mukana oleville.

2. Yhtäläiset perhevapaat

Monimuotoiset perhe­tilanteet huomioitiin aiempaa paremmin perhevapaauudistuksen myötä.

→ Jotta uudistus toteutuisi myös tessien tasolla, perhevapaakirjauksia pitää uudistaa vastaamaan uudistuksen henkeä.

Olisi tärkeää, että erilaisissa perhetilanteissa olevat saisivat yhtäläiset palkalliset perhevapaat, ja tilanteet kirjattaisiin tessiin aiempaa tarkemmin. Saako esimerkiksi adoptiovanhempi yhtä paljon palkallisia vapaita kuin synnyttävä? Miten vanhempien välinen yhdenvertaisuus toteutuu?

Olisi tärkeää, että erilaisissa perhetilanteissa olevat saisivat yhtäläiset palkalliset perhevapaat.

3. Kielenkäyttö tähän päivään

Kasvattilapsi, ottolapsi, biologinen vanhempi. Kielenkäyttö on muuttunut aikojen saatossa, ja jotkut aiemmat tessien termit ja tekstimuotoilut voivat olla nykyisin jopa syrjiviä ja kaipaavat päivittämistä.

→ Kielenkäyttöä on hyvä tarkastella kielen luonnollisen kehittymisen näkökulmasta. Entä jos puhuttaisiin vaikkapa sijoitetuista ja adoptiolapsista? Tai siskon ja veljen sijaan sukupuolineutraalisti sisaruksista?

Kielenkäyttöä on hyvä tarkastella kielen luonnollisen kehittymisen näkökulmasta.

4.  Hoivavastuu omaisista

Väestö ikääntyy, ja yhä useampi työssäkäyvä kantaa hoivavastuuta omien lastensa lisäksi ikääntyvistä vanhemmistaan. Vaikka ikäihmisen kotihoito tai palveluasuminen olisi kunnossa, omaisten aikaa menee erilaisiin tapaamisiin viranomaisten tai vaikka pankin kanssa.

→ Olisi hyvä, jos työehtosopimuksessa perhe miellettäisiin nykyistä laajemmin koskemaan myös omia ja puolison vanhempia.

Olisi hyvä, jos työehtosopimuksessa perhe miellettäisiin nykyistä laajemmin koskemaan myös omia ja puolison vanhempia.

Lähteenä kehittämispäällikkö Tiina-Emilia Kaunisto, Monimuotoiset perheet -verkosto.

Vähemmistö­stressi kuormittaa

Normista poikkeavat perhemuodot kohtaavat yhteiskunnallisia odotuksia ja rakenteellista syrjintää. Se lisää kuormitusta ja stressiä arjessa. Jo ajatus siitä voi ahdistaa, että taas pitää selitellä meidän perheen tilannetta.

Asiasanat

Jyty-lehti, perhevapaat, tasa-arvo, työhyvinvointi
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

1.4.2026

Jyty ja Työterveyslaitos käynnistävät yhteistyön työhyvinvoinnin edistämiseksi

Artikkeli
31.3.2026

Ottaako työelämän tasa-arvo takapakkia?

Blogi
20.3.2026

Miksi työelämän rasismista on tärkeää puhua?

Blogi

Uusimmat:

  • 1.4.2026

    Jyty toivottaa hyvää pääsiäistä!

  • 1.4.2026

    Jytyn uusi Hupparisto-podcast nostaa esiin nuorisotyön arjen ja ilmiöt

  • 1.4.2026

    Jyty ja Työterveyslaitos käynnistävät yhteistyön työhyvinvoinnin edistämiseksi

  • 1.4.2026

    Neuvottelutulos saavutettu yksityiselle opetusalalle ja ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin

  • 1.4.2026

    Jytyn kiertuesauna liikkeelle eduskuntatalolta – saunadiplomatiaa työelämään 

  • 31.3.2026

    Neuvottelut terveyspalvelualan työehtosopimuksesta jatkuivat

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty