Ilmoittautuminen käynnissä
Helsinki Pride -kulkue on iloinen, värikäs ja äänekäs mielenilmaus yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden puolesta. Tule kanssamme rakentamaan yhdenvertaisempaa yhteiskuntaa.
Hallituksen esitystä määräaikaisista työsopimuksista on korjattu parempaan suuntaan, mutta perusongelmaa se ei poista: määräaikainen työsopimus voitaisiin tehdä ilman perustetta. Todennäköisesti määräaikaisuuksien käyttö lisääntyy, ja se puolestaan lisää raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
Jyty on sitoutunut edistämään turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa työelämää liittymällä mukaan työelämätoimijoiden yhteiseen sitoumukseen seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.
Työelämän viimeaikaiset muutokset vievät tasa-arvoamme suuntaan, joka on Suomelle häpeäksi. Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on tästä hyvä esimerkki. Me suomalaiset näemme mielellämme…
Rasismia esiintyy työelämässä edelleen. Se voi olla syrjivää ja loukkaavaa käytöstä, mutta usein myös epäsuoraa ja piilotettua vallankäyttöä. Se on…
Marssimme kaikkien naisten, tyttöjen ja vähemmistöjen ihmisoikeuksien ja tasa-arvon puolesta.
Elinvoimainen julkinen sektori, korkea työllisyys ja osaaminen sekä työelämän tasa-arvo luovat perustan toimivalle yhteiskunnalle, korostaa Ammattiliitto Jyty eduskuntavaalitavoitteissaan.
Ammattiliitto Jyty on pettynyt hallituksen lakiluonnokseen palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanosta. Edes hallitusohjelmassa todettu direktiivin minimitasoinen täytäntöönpano ei toteudu. Lakiluonnos osoittaa, miten huonosti…
Ammattiliitto Jytyn mielestä maan hallituksen työelämän lainsäädäntömuutokset todennäköisesti lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää, vaikka tasa-arvolain muutosesityksessä syrjintää pyritään ehkäisemään. Jytyn mukaan…
Lakimuutos mahdollistaisi määräaikaisten työsopimusten tekemisen ilman perustetta vuodeksi. Työ- ja elinkeinoministeriö on antanut eduskunnalle esityksen määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisesta. Esityksen…
Naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna sunnuntaina 2. marraskuuta. Se tarkoittaa, että naiset tekevät töitä lähes kaksi kuukautta ilman palkkaa, jos…
Jytyn edunvalvontajohtajan Jukka Maarianvaaran mukaan työpaikoilla ja tuomioistuimissa joudutaan pitkään arvailemaan, missä tilanteissa irtisanominen olisi laillista ja missä ei. Tiivistetysti:…
Suomalaisen yhteiskunnan menestys perustuu demokratiaan ja kansalaisyhteiskuntaan. Aktiivisina toimijoina ja demokratian varmistajina ovat poliittisten puolueiden ohella myös kansalaisjärjestöt. Työelämän kansalaisjärjestöjä…
Työpaikkojen perheystävälliset käytännöt vaikuttavat suoraan niin nuorten perheellistymiseen, työhyvinvointiin kuin tasa-arvoon.
Työpaikan perhemyönteisyys ei synny tyhjästä, vaan sitä voidaan suunnitella systemaattisesti esimerkiksi tasa-arvosuunnitelman, tavoitteiden ja yhteisten pelisääntöjen avulla.
“Esimies vain ilmoitti, että lapsen sairaus ei ole pätevä syy olla pois töistä. Isoisä piti soittaa yli 100 kilometrin päästä…