Regeringens förslag om tidsbundna arbetsavtal har korrigerats i en bättre riktning, men grundproblemet består: ett tidsbundet arbetsavtal skulle kunna göras utan grund. Sannolikt kommer användningen av tidsbundenhet att öka, och det i sin tur ökar graviditets- och familjeledighetsdiskrimineringen.
En livskraftig offentlig sektor, hög sysselsättning och hög kompetens samt jämställdhet i arbetslivet skapar grunden för ett fungerande samhälle, betonar Fackförbundet Jyty i sitt mål för riksdagsvalet.
Fackförbundet Jyty är besviket på regeringens lagförslag om genomförandet av lönetransparensdirektivet. Inte ens det i regeringsprogrammet konstaterade direktivet för genomförande…
Enligt Fackförbundet Jyty ökar de lagstiftningsförändringar för arbetslivet som landets regering gör sannolikt graviditets- och familjeledighetsdiskrimineringen, fastän man strävar efter…
Enligt Jytys intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara är man länge tvungen att på arbetsplatserna och i domstolarna gissa i vilka situationer en…
En Jyty-medlems anställning gjordes stadigvarande med förbundets hjälp.
Familjevänlig praxis på arbetsplatserna har en direkt inverkan på de ungas familjer, arbetshälsa och jämställdhet.
Finland behöver bebisar. Ändå innebär det ofta friktion i arbetslivet att grunda familj. Att få fast anställning är en utmaning…
Enligt Fackförbundet Jyty har regeringen under sin nuvarande period hela tiden strävat efter att försvaga löntagarnas och fackförbundens position på…
Jyty kritiserar det givna lagförslaget om förändring av uppsägningsgrunderna, vilket kan leda till en ökning av direkt diskriminering. Dessutom skulle en rättspraxis som formats under 25 år bli betydelselös som en följd av lagförändringen.
Vi har vant oss vid att tänka att vårt samhälle är jämställt och diskrimineringsfritt. Det finns dock utrymme för förbättring….
Före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara, som nyligen börjat som Fackförbundet Jytys nya intressebevakningsdirektör, anser kollektivavtal och deras lönelösningar vara en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete och lönejämställdheten. I arbetsmarknadspolitiken fästes uppmärksamhet också vid Social- och hälsovårdsministeriets rapport om programmet för lika lön, vilken publicerades idag 2 februari.